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[判断题]煤矿企业招用劳动者时,要如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。
A.正确
B.错误
[判断题]煤矿企业未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的,从业人员不可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题](判断题)煤矿企业未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，从业人员可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题] 坚持多劳多得,着重保护劳动所得,增加劳动者特别是机关劳动者劳动报酬,提高劳动报酬在初次分配中的比重。
A.正确
B.错误
[判断题]坚持多劳多得，着重保护劳动所得，增加劳动者特别是机关劳动者劳动报酬，提高劳动报酬在初次分配中的比重。
A.正确
B.错误
[判断题]职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准可以低于集体合同的规定。
A.正确
B.错误
[判断题]在岗职工总数是指本年度末在煤矿企业工作并取得劳动报酬或净收入的从业人员的总数。( )
A.正确
B.错误
[单选题].坚持()主体地位,增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬,提高劳动报酬在初次分配中的比重
A.按需分配
B.按劳分配
C.社会主义公有制
D.多种分配制度
[判断题]劳动合同应具备以下条款：工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任。
A.正确
B.错误
[单选题]【单选题】( )的内容包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等。
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A.劳动权利
B.劳动合同
C.劳动就业
D.劳动义务
[判断题]劳务派遣单位应告知被派遣劳动者有关工作要求、工作质量和考核标准及劳动报酬。
A.正确
B.错误
[判断题]劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。( )
A.正确
B.错误
[单选题]劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。
A.1
B.2
C.3
D.4
