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[判断题]水利水电施工企业安全教育培训档案内容应包括培训教案、考试试卷、培训考核记录、培训签到表、培训效果验证表等资料。
[判断题]安全教育培训应坚持先培训、后上岗的原则。
[判断题]劳务分包单位应开展安全教育培训，应提前将参与施工的所有人员培训考核情况书面提交承包单位审核认可，或经承包单位复训考核。
[判断题]专业分包单位应开展安全教育培训，应提前将参与施工的所有人员培训考核情况书面提交承包单位审核认可，或经承包单位复训考核。
[单项选择]专业分包单位应开展安全教育培训，应提前将参与施工的（）培训考核情况书面提交承包单位审核认可，或经承包单位复训考核。
A. 质量员
B. 安全员
C. 技术人员
D. 所有人员
[判断题]生产经营单位应建立健全从业人员安全培训档案，详细、准确记录培训考核情况。
[单项选择]专业分包单位应开展安全教育培训，应提前将参与施工的所有人员培训考核情况书面提交（）审核认可，或经（）复训考核。
A. 建设单位
B. 监理单位
C. 承包单位
D. 分包单位
[判断题]施工管理人员、专职安全员每二年应进行一次安全培训和考核。（）
[判断题]建筑施工企业应将职工的年度安全生产教育培训情况记入个人档案，培训考核不合格的人员，不得上岗。
[单项选择]按照《特种作业人员的安全技术培训考核管理办法》等有关规定，特种人员每（）应复审一次。
A. 1年
B. 2年
C. 3年
D. 4年
[单项选择]安全培训记录应得到妥善保存，一般安全培训记录应至少保存（）年。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
[单项选择]石工应经过安全技术培训和考核，必须熟知本工种的安全操作规程，做到（）上岗。
A. 文明
B. 按时
C. 持证
[判断题]有限空间作业负责人和监护人应每年进行作业安全再培训和考核，作业者无需进行再培训。
[单项选择]特种作业人员必须接受安全技术培训，未经培训或培训考核不合格者（）。
A. 可以暂时上岗作业，待考核合格后予以转正
B. 可以上岗作业
C. 不得上岗作业
D. 经有关主管人员批准可以上岗作业
[简答题]食品生产经营企业未按规定建立食品安全管理制度，或者未按规定配备或者培训、考核食品安全管理人员，应如何处罚？
[判断题]特种作业人员考核内容按照由国家安全生产监督管理局制定的特种作业人员安全技术培训考核标准执行。
[判断题]特种作业人员的培训内容，主要是安全技术理论培训考核。
[判断题]在食品安全知识培训效果检查中考核不合格者，应离岗学习。
