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发布时间:2023-12-17 07:44:59

[简答题]外国人入境后需要换发、补发签证、停留居留证件的,应该怎么办?

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[判断题]对外国人入境后因所持签证遗失、损毁或者被盗抢申请补发签证的,不应当补发签证。
[多项选择]对外国人入境后因持签证{}被盗抢申请补发签证的。
A. 遗失
B. 损毁
C. 损坏
D. 丢弃
[判断题]外国人入境后按照我国规定可以变更停留事由、给予入境便利或者因使用新护照、持团体签证入境后由于客观原因需要分团停留,可以换发签证。
[判断题]外国人入境后在中国停留时间应以签证上准许每次在华停留天数为准,即从入境当日起算,持证人可在准许在华停留的期限内停留。
[简答题]外国人入境后需要办理居留证件的,如何办理?
[判断题]临时来华外国人入境后在我国停留住宿的,不用办理临时住宿登记。
[判断题]在中国就业的外国人应持职业签证入境(有互免签证协议除外),入境后取得《外国人就业证》和外国人居留证件,方可在中国境内就业。
[单项选择]根据中国政府同外国政府签定的协议互免签证的外国人,需在中国停留()日以上的,应于入境后到公安机关办理外国人居留证件。
A. 30
B. 90
C. 60
D. 无限制
[单项选择]持APEC商务旅行卡的外国人每次入境后可以在华停留()日。
A. 15
B. 30
C. 60
D. 90
[填空题]外国人所持签证注明入境后需要办理()的,应当自入境之日起()内,向()县级以上地方人民政府公安机关出入境管理机构申请办理外国人居留证件。
[判断题]护照的签证页主要用于发证机关备注持证人资料更改、证件换发补发情况、护照延期、持证人身份、偕行人等情况。
[填空题]公安机关出入境管理机构作出的不予办理普通签证延期、换发、补发,不予办理外国人停留居留证件、不予延长居留期限的决定为()。
[单项选择]用人单位应在被聘用的外国人入境后( )日内,持许可证,与被聘用的外国人签订劳务合同,聘用期限不得超过5年。
A. (A) 10
B. (B) 5
C. (C) 15
D. (D) 20
[单项选择]用人单位应在被聘用的外国人入境后()日内,持许可证书、与被聘用的外国人签订的劳动合同及其有效护照或能代替护照的证件到原发证机关为外国人办理就业证,并填写《外国人就业登记表》。
A. 10
B. 15
C. 20
D. 30
[单项选择]需要延长签证停留期限的,应当在签证注明的停留期限届满()前向停留地县级以上地方人民政府公安机关出入境管理机构申请,按照要求提交申请事由的相关材料。
A. 5日
B. 7日
C. 10日
D. 15日
[判断题]需要延长签证停留期限的,应当在签证注明的停留期限届满七日前向停留地县级以上地方人民政府公安机关出入境管理机构申请,按照要求提交申请事由的相关材料。经审查,延期理由合理、充分的,准予延长停留期限;不予延长停留期限的,应当按期离境。

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