更多"用人单位应在被聘用的外国人入境后（）日内，持许可证书、与被聘用的外国人"的相关试题:
[单项选择]用人单位应在被聘用的外国人入境后( )日内，持许可证，与被聘用的外国人签订劳务合同，聘用期限不得超过5年。
A. (A) 10
B. (B) 5
C. (C) 15
D. (D) 20
[单项选择]已办理就业证的外国人，应在入境后( )日内，持就业证到公安机关申办居留证。
A. 30
B. 15
C. 60
D. 90
[单项选择]已办理就业证的外国人，应在入境后( )日内，持就业证到公安机关申请办理居留证。
A. 15
B. 20
C. 25
D. 30
[判断题]外国人入境后按照我国规定可以变更停留事由、给予入境便利或者因使用新护照、持团体签证入境后由于客观原因需要分团停留，可以换发签证。
[简答题]外国人入境后需要办理居留证件的，如何办理？
[单项选择]按照劳动法以及配套政策的规定，集体劳动合同签定以后，应该在（ ）日内由企业一方将集体劳动合同一式三份及说明报送劳动行政部门审查。
A. 5 个工作日
B. 7 日内
C. 7 个工作日
D. 10 日内
[单项选择]已办理就业证的外国人，应在入境后（）日内，持就业证到公安机关申请办理居留证。居留证件的有效期限可根据就业证的有效期确定。
A. 10
B. 15
C. 20
D. 30
[多项选择]对外国人入境后因持签证{}被盗抢申请补发签证的。
A. 遗失
B. 损毁
C. 损坏
D. 丢弃
[简答题]外国人入境后需要换发、补发签证、停留居留证件的，应该怎么办？
[判断题]临时来华外国人入境后在我国停留住宿的，不用办理临时住宿登记。
[判断题]外国人入境后在中国停留时间应以签证上准许每次在华停留天数为准，即从入境当日起算，持证人可在准许在华停留的期限内停留。
[单项选择]企业在决定录用或聘用有关劳动者以后，要向劳动者提交劳动合同草案。这是订立劳动合同的步骤中的（）。
A. 劳动者自愿报名
B. 企业公布招工或招聘简章
C. 企业对劳动者进行全面考核
D. 企业提出劳动合同草案
[判断题]在中国就业的外国人应持职业签证入境（有互免签证协议除外），入境后取得《外国人就业证》和外国人居留证件，方可在中国境内就业。
[判断题]对外国人入境后因所持签证遗失、损毁或者被盗抢申请补发签证的，不应当补发签证。
[判断题]保障聘用人员合法权益，依法与其签订劳动合同或者经营合同。
[判断题]劳动合同按照劳动合同存在的形式不同划分书面劳动合同和口头劳动合同。（）
[判断题]网约车经营者应保障聘用人员合法权益，依法与其签订劳动合同或经营合同。
[单项选择]持APEC商务旅行卡的外国人每次入境后可以在华停留（）日。
A. 30
B. 60
C. 45
D. 90
