更多"作为一种员工开发方式，职位轮换容易出现的问题之一是：无论是接受轮换人员"的相关试题:
[单项选择]一个职位只有唯一的一种薪酬标准，凡是同一职位的员工都执行同一薪酬标准（）。
A. 复合职薪制
B. 一职数薪
C. 一职一薪
D. 在职薪酬
[判断题]农村合作金融机构员工岗位轮换分为定期轮换和不定期轮换，对人事、经费会计、档案管理等岗位人员应实行定期轮换，对一线业务及业务管理岗位人员应实行不定期轮换。
[单项选择]通过工作轮换增加员工阅历，从而在职位未提升的情况下增加员工的满意感。这种职业生涯发展途径属于（）。
A. 纵向职业途径
B. 横向职业途径
C. 网状职业途径
D. 多阶梯职业途径
[多项选择]农村合作金融机构员工岗位轮换的范围包括（）
A. 会计
B. 信贷
C. 资金清算
D. 计算机科技管理
E. 票据业务
[多项选择]下列关于员工岗位轮换的说法正确的是（）。
A. 员工岗位轮换可采取横向岗位轮换和纵向岗位调动两种方式
B. 纵向岗位轮换主要在同一职能部门（分支机构）进行
C. 横向岗位调动主要在辖内跨分支机构、职能部门进行
D. 横向轮岗包括调整工种和交换业务权限、服务对象、服务区域
[单项选择]企业年金作为员工薪酬的一种延迟支付，是员工薪酬制度的重要组成部分，其实质是企业剩余分配的一种方式。（ ）
A. 对
B. 错
[单项选择]职位分类作为一种现代人事管理方法，产生于下列哪个国家？（）
A. 英国
B. 日本
C. 美国
D. 德国
[判断题]在培训中，角色扮演法适用于新入职、岗位轮换和职位晋升的员工，主要目的是帮助他们尽快适应新岗位和新环境。
[判断题]矿工轮换操作和将矿工转移到粉尘较少区域工作等行政管理手段也应作为降低接触有害粉尘危害的一种措施。
[单项选择]无论是作为保险市场交易的一种形式，还是养老保障体系的有机构成部分，商业养老保险的健康发展都离不开国家或政府的监管。商业养老保险的监督与管理，既是保险监管的重要领域，又与国家的养老保障体系监管不可分割。以下属于审慎性监管特点的是（）。
A. 设立专门的养老保险基金监管委员会
B. 多用现场监管方式
C. 对基金的结构、运作和绩效及各类资产在投资组合中所占的比重进行限制性的规定
D. 强调基金管理者对基金持有人的诚信义务和基金管理的透明度
[单项选择]员工福利计划作为一种为解决员工后顾之忧而建立的企业保障制度，其积极作用表现在（ ）：①可以促进职工参与企业效益分配和参与管理，提高企业凝聚力和竞争力；②员工福利与效率工资制度结合使用，是企业鼓励竞争的手段；③员工福利的水平成为留住人才的手段；④有助于企业吸引人才，在发达国家的招聘广告中，员工福利是招聘要约的主要条件之一；⑤员工福利与效率工资制度结合使用，是企业奖励忠诚和贡献的手段。
A. ①③④
B. ①③④⑤
C. ①②④⑤
D. ①②③④⑤
[单项选择]将员工轮换到另一个同样水平、技能要求相近的工作岗位，以减少员工在一个岗位上的枯燥感，同时也扩大员工掌握技能的新范围，有利于员工在此过程中找出自己真正的兴趣的工作设计方法是（）。
A. 工作专业化
B. 工作轮换
C. 工作扩大化
D. 工作丰富化
[多项选择]无论是哪一种类型的课都不可缺少的因素是（）
A. 组织教学
B. 检查复习
C. 学习新教材
D. 布置课外作业
