更多"现代人力资源管理在企业中扮演着战略伙伴、专家顾问、员工服务者和变革的推"的相关试题:
[判断题]高度组织化是现代社会的基本特征，作为社会管理和社会服务的提供者，社会组织在各国建设中扮演着很重要的角色。
[简答题]所有的管理者是否都是变革推动者？请讨论。
[单项选择]管理学中，管理者扮演着十种角色。以下选项中属于人际角色的是（）。
A. 监督者角色
B. 企业家角色
C. 联络者角色
D. 传播者角色
[单项选择]在绩效管理监督中，人力资源管理专业人员扮演着很多角色，其中最适合的角色是（）
A. 仲裁者和证明人
B. 裁判员和中间人
C. 警察和指导者
D. 指挥者和调停者
[单项选择]随着社会的进步，员工福利在企业的人力资源管理中扮演着越来越重要的角色。下列关于员工福利与人力资源管理的关系，错误的是（）
A. 员工福利是企业全面薪酬体系的组成部分
B. 员工福利是人力资源价值创造的环节
C. 员工福利是人力资源管理风险点之一
D. 人力资源管理是员工福利管理的风险点之一
[单项选择] 随着社会的进步，员工福利在企业的人力资源管理中扮演着越来越重要的角色。员工福利与人力资源管理的关系表现在（） ①员工福利是企业全面薪酬体系的组成部分 ②员工福利是人力资源价值创造的环节 ③员工福利是人力资源管理中的决定因素 ④员工福利是人力资源管理风险点之一
A. ①②④
B. ①③④
C. ②③④
D. ①②③
[简答题]企业管理现代化的主要内容包括：管理思想现代化、管理组织现代化、管理人才现代化、管理方法现代化和什么？
[单项选择]在职业生涯设计与管理中，员工、管理者、组织等分别扮演着不同的角色，但是最关键的是（）。
A. 企业最高领导人
B. 人力资源部门
C. 员工本人
D. 工会
[单项选择]社会服务机构的管理者在沟通方面扮演着非常重要的角色，不包括（）。
A. 上情下达
B. 下情上达
C. 向国际社会作出承诺
D. 与同事协调
[单项选择]（2007，12）在职业生涯设计与管理中，员工、管理者、组织等分别扮演着不同的角色，但是最关键的是（）。
A. 企业最高领导人
B. 人力资源部门
C. 员工本人
D. 工会
[单项选择]社区建设的主要组织者、推动者、领导者是（）。
A. 社区居委会
B. 业主委员会
C. 社区党组织
D. 物业公司
[简答题]辅导员是高校大学生的思想教育者、管理者和服务者，同时也是大学生的人生导师和知心朋友。论述上述几者之间的关系。
[判断题]党员干部是全面推进依法治国的重要组织者、推动者、实践者。
[单项选择]（）是全面推进依法治国的重要组织者、推动者、实践者。
A. 人民群众
B. 党员干部
C. 政府官员
D. 司法机关
[单项选择]社会服务机构的管理者在沟通方面扮演着非常重要的角色，下面哪一项不属于社会服务机构运作中的沟通活动( )。
A. 上情下达
B. 下情上达
C. 与同事协调
D. 向公众交待
E. 项目发展和组织管理
[单项选择]亨利·明茨伯格一项广为引用的研究认为，管理者扮演着十种角色，这十种角色又可进一步归纳为三大类：人际角色、决策角色和（）。
A. 协调角色
B. 监督角色
C. 领导角色
D. 组织角色
[多项选择]税收管理现代化的特征是现代税收管理体系区别于传统税收管理体系的重要标志，以（）是税收管理现代化最重要的两大特征。
A. 纳税人自主申报制度为基础
B. 以风险管理为导向
C. 纳税人自我评定制度为基础
D. 以现代信息技术为手段
[单项选择]当代经济全球化的主要承担者和推动者是（）。
A. 世界贸易组织
B. 世界货币基金组织
C. 跨国公司
D. 主权国家
