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[单项选择]下列关于自办型与外包型福利项目的描述，错误的是（）
A. 自办型福利的责任主体和实施主体是一致的
B. 采取自办型员工福利可减少福利项目从制定到执行的中间环节，有效避免实施过程中出现偏差
C. 采取外包型福利项目可以发挥外部公司的专业特长，节省管理成本
D. 采取自办型福利项目时，福利项目实施的灵活性不如外包型福利项目
[单项选择] 下列关于外包型福利项目的论述中，错误的是（）： ①外包型福利项目是指企业通过签订合同将与员工福利提供有关的事宜全部或者部分委托给外部组织或机构，并由这些组织或机构负责实施的福利项目 ②采用外包型福利项目不利于企业降低经营管理成本 ③实施外包型福利项目可以使企业专注核心业务，提升企业竞争优势 ④采用外包型福利项目更有利于使福利项目与需求相匹配
A. ①③
B. ②④
C. ①②④
D. ①②③④
[单项选择]法定福利项目是国家强制实施的福利项目。以下各项中，不属于我国法定福利项目的是（）
A. 社会保险
B. 企业年金
C. 各类政策性补贴
D. 法定节假日
[单项选择]下列关于福利制度的描述，错误的是（）
A. 具有互助公益性质
B. 主要内容是建立各类生活、服务设施
C. 主要内容是建立各类经济补助
D. 主要目的是减小贫富差距
[单项选择]法定福利项目是指由国家的法律法规所规定的，并依靠国家力量强制实施的福利项目。下列不属于法定福利项目的是（）
A. 失业保险
B. 冬季取暖补贴
C. 特种福利
D. 住房公积金
[单项选择]以下关于员工福利特征的描述，错误的是（）
A. 它具有补偿未来社会风险的风险保障作用，并对员工产生积极的长效激励作用
B. 它是薪酬计划中带有补充意义的一部分
C. 它以当期支付为主，属于既定收益的权益
D. 它是劳动关系的产物，是企业行为，通过集体协议或个体协商来决定
[单项选择]关于员工福利项目、员工福利计划、员工福利制度的说法，以下正确的有（ ）：①员工福利项目是员工福利的最基础单元，具有独立性，可单独实施；②员工福利项目的组合即是员工福利计划；③员工福利计划是概括性的概念，一个员工福利计划可以包括多个员工福利项目；④各个员工福利计划的主办者实施种类各异的福利计划，并且用规章制度的形式确定下来，就形成了员工福利制度。
A. ①③④
B. ②③④
C. ①②③④
D. ①②③
[单项选择]关于货币型数据的说明，正确的是（ ）。
A. 宏操作对象
B. 宏条件表达式
C. 窗体或报表控件属性
D. 宏操作目标
[单项选择].按照福利项目的功能差异，可将福利项目分为（）
A. 货币型福利项目与非货币型福利项目
B. 固定福利与弹性福利
C. 自办型福利项目与外包型福利项目
D. 物质激励型福利项目与风险保障型福利项目
[单项选择]下列关于操作中项目变更描述错误的是（）。
A. 增加额度需上报审批
B. 增加监管地点需上报审批
C. 增加监管人员需上报审批
D. 增加监管物品种需上报审批
[单项选择]下列关于操作中的项目变更描述错误的是（）。
A. 增加额度需上报审批
B. 增加监管地点需上报审批
C. 增加监管人员需上报审批
D. 增加监管物品种需上报审批
[单项选择]平地机作业前检查项目的描述错误的是（）。
A. 照明、音响装置可不齐全
B. 燃油、润滑油、液压油等符合规定
C. 各连接件无松动
D. 液压系统无泄漏现象
[单项选择]下列关于员工福利制度特征的描述，错误的是（）
A. 以均等性为前提
B. 可能采用延期支付的方式
C. 支付对象涉及员工家属
D. 是工资报酬的重要补充
[单项选择]关于项目时间管理内容描述错误的是（）。
A. 它们通常相互影响和制约
B. 它们在实践中的毫无关系
C. 它们有相互交叉和重叠的关系
D. 它们在理论上的界限分明
[单项选择]下列关于福利制度基本特征的描述，错误的是（）
A. 政府主导性
B. 针对特定对象
C. 内容形式多样
D. 非营利性
[单项选择]企业在现有的福利项目之外，再提供其他不同的福利措施或提高原有福利项目的水准，让员工去选择。这种弹性福利属于（）
A. 核心加选择型弹性福利计划
B. 附加型弹性福利计划
C. 弹性支用账户型弹性福利计划
D. 福利套餐型弹性福利计划
