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[单项选择]有效地绩效管理体系可以明确地区分高效率员工和低效率员工，这是其( )特点的体现。
A. 可比性
B. 敏感性
C. 可靠性
D. 实用性
[单项选择]( )是最能有效地反映基金经营成果的指标。
A. 市盈率
B. 净值增长率
C. 标准差
D. 市净率
[判断题]排班技术需要解决的问题，就是根据顾客需求波动，合理地安排员工当班数量，使员工劳动力最有效地与需求波动相吻合。
[简答题]指出在管理实践中哪些具体措施能更有效地激励员工。
[单项选择]CKO的主要职责是为了有效地在浩瀚的信息中捕捉到真正有用的信息，更好地发挥员工的技术专长和提高员工的科技素质，下列哪项不是知识主管的具体工作（）。
A. 创建学习型组织
B. 负责企业信息系统的建设与管理
C. 建立知识库、经验库和人才库
D. 情报收集
[单项选择]下列选项中既能够作为薪酬设计的基础，又能够提供绩效考评标准，还能为员工晋升或职业发展提供参照的是（）
A. 岗位评价
B. 岗位分析
C. 职务分析
D. 职务评价
[单项选择]绩效管理的正确性原则又称为（），是指某项测量有效地反映其所测量内容的程度，即绩效管理事项能否真实反映工作程序与方法的程度。
A. 信度
B. 效度
C. 准度
D. 量度
[单项选择]激励是一门学问，科学地运用激励理论，可以有效地激发员工的潜力，使组织目标和个人目标在实现中达到统一，进而提高组织的经营效率。那么下列属于激励应遵循的原则的是（）。
A. 目标结合原则
B. 赏罚统一原则
C. 行为激励原则
D. 心理激励原则
[单项选择]在考虑发展员工福利的同时，必须考虑到如何最有效地使用我国目前有限的资源，以最大程度地降低和分散社会风险。根据这个要求，就需要对社会保障领域里的政策实施做出优先顺序排列，优先考虑最迫切需要解决的项目。下列各项排序正确的是（）。①最低生活保障与救助②住房保障③失业保障④养老保障⑤医疗保障
A. ①②③④⑤
B. ①③②④⑤
C. ①⑤③④②
D. ①④②③⑤
[单项选择]如果你与下属的关系非常密切，而且他们能够独立、有效地工作，此时，你就可以放心大胆地让员工自己去做。也就是说，你可以使用什么管理模式？（）
A. 命令式
B. 指导式
C. 支持式
D. 授权式
[简答题]结合我国企业现状，讨论如何有效地选择技术创新的方式？
[多项选择]激励是一门学问，科学的运用激励理论可以有效地激发员工潜力，从而提高企业效率，下列选项属于激励的原则的是（）。
A. 物质与精神激励相结合的原则
B. 正激励与负激励相结合的原则
C. 平均分配原则
D. 机械性原则
[单项选择]令学生耳目一新的新异事物，可以有效地刺激学生的感官，吸引学生的注意指向这反映了课堂导入的（）原则。
A. 针对性
B. 趣味性
C. 新颖性
D. 规范性
[多项选择]在网络计划的工期优化过程中，为了有效地缩短工期，应选择（）作为压缩对象。
A. 缩短持续时间对质量和安全影响不大的工作
B. 缩短持续时间对质量和安全影响不大的关键工作
C. 有充足备用资源的工作
D. 有充足备用资源的关键工作
E. 缩短持续时间所需增加费用最少的关键工作
[单项选择]通过制定和切实有效地执行规章与公约，确保社区居民遵循社会规范和社会价值，这反映的是社区的（）功能。
A. 心理支持
B. 教育
C. 社会监督
D. 社会控制
[判断题]管理的任务在于通过有效地管理好人、财、物等资源来实现组织的目标，而要管理这些资源，需要通过反映这些资源的信息来管理。
