更多"对于高层管理人员的福利，一般会按照（）策略去设计"的相关试题:
[单项选择]按照员工福利整体设计中的角色不同，可以将福利计划分为（）
A. 均衡性模式和差异性模式
B. 企业决策模式、员工主导模式和共同决策模式
C. 实物型模式和货币型模式
D. 市场追随型和市场滞后型模式
[判断题]优秀的管理人员一般会经常使用“经常、或许、大概”等这些词语。
[单项选择]保险福利按照提供的险种可分为养老保险福利、意外伤害保险福利、定期寿险福利和健康保险福利。在以上保险福利设计中，最为复杂的是（）
A. 养老保险福利
B. 意外伤害保险福利
C. 定期寿险福利
D. 健康保险福利
[单项选择]按照《高层民用建筑设计防火规范》（GB50045-95）规定，高层建筑的下列部位可以不用设置应急照明的是：（）
A. 楼梯间、防烟楼梯间前室、消防电梯间及其前室、合用前室和避难层（间）；
B. 配电室、消防控制室、消防水泵房、防烟排烟机房、供消防用电的蓄电池室、自备发电机房、电话总机房以及发生火灾时仍需坚待工作的其它房间；
C. 观众厅、展览厅、多功能厅、餐厅和商业营业厅等人员密集的场所；
D. 公共建筑内的疏散走道和居住建筑内走道长度小于20m的内走道。
[单项选择]按照《高层民用建筑设计防火规范》（GB50045-95）规定，高层建筑的下列部位应设置应急照明：（）
A. 公共建筑内的疏散走道和居住建筑内走道长度超过15m的内走道；
B. 公共建筑内的疏散走道和居住建筑内走道长度小于15m的内走道；
C. 公共建筑内的疏散走道和居住建筑内走道长度小于20m的内走道；
D. 公共建筑内的疏散走道和居住建筑内走道长度超过20m的内走道；
[单项选择]对于高层建筑结构，所设计的结构除了具有足够的强度、刚度和良好的抗震性能外还应具有（）
A. 尽可能地提高材料利用率
B. 降低材料消耗
C. 降低造价
D. 以上都是
[判断题]概念技能对于各种层次管理的重要性不同，对于基层管理者最重要，对于中层管理者较重要，对于高层管理者较不重要。
[单项选择]在员工福利的改革创新阶段，对于员工福利的管理呈现出新的改革趋势，包括（）：①员工福利计划与以人为本的管理理念相匹配；②员工福利管理日臻完善；③体现服务，紧随企业战略和员工需求的动态化管理；④员工福利注重沟通，体现个性化特征；⑤员工福利由提供保障为主到关注能力的提升。
A. ①②③④
B. ①③④⑤
C. ②③④⑤
D. ①②③④⑤
[单项选择]《高层民用建筑设计防火规范》将高层建筑分（）类。
A. 一
B. 两
C. 三
D. 四
[单项选择]按照（）分，可以将社会福利分为残补型社会福利和制度型社会福利。
A. 作用方式
B. 资源的提供方式
C. 受益对象
D. 影响群体
[单项选择]按照福利项目的实施主体分类，员工福利可分为（）
A. 法定福利项目和非法定福利项目
B. 货币型福利项目和非货币型福利项目
C. 自办型福利项目和外包型福利项目
D. 物质激励型福利项目和风险保障型福利项目
[单项选择]《高层民用建筑设计防火规范》中规定高层建筑的概念为（）。
A. 9层和9层以上的居住建筑（包括首层设置商业服务网点的住宅），以及建筑高度超过24米的公共建筑
B. 10层和10层以上的居住建筑（包括首层设置商业服务网点的住宅），以及建筑高度超过18米的公共建筑
C. 10层和10层以上的居住建筑（包括首层设置商业服务网点的住宅），以及建筑高度超过24米的公共建筑
D. 8层以上的居住建筑（包括首层设置商业服务网点的住宅），以及建筑高度超过32米的公共建筑
[单项选择]某建设项目达到设计生产能力后，全厂定员1000人，工资和福利费按照每人每年20000元估算。每年的其他费用为1000万元，其中其他制造费600万元，现金的周转次数为每年10次。流动资金估算中应收账款估算额为2000万元，应付账款估算额为1500万元，存货估算额为6000万元，则该项目流动资金估算额为( )万元。
A. 6800
B. 6760
C. 9800
D. 9760
[单项选择].按照福利项目的功能差异，可将福利项目分为（）
A. 货币型福利项目与非货币型福利项目
B. 固定福利与弹性福利
C. 自办型福利项目与外包型福利项目
D. 物质激励型福利项目与风险保障型福利项目
[多项选择]按照社会福利的实施范围，可以将社会福利分为（）。
A. 社会津贴
B. 职工服务
C. 职工福利
D. 社会服务
E. 岗位津贴
[多项选择]高层建筑的设计要求有（）。
A. 承载力验算
B. 侧移限制
C. 舒适度要求
D. 总高度要求
E. 稳定与抗倾覆
[单项选择]在员工福利的改革创新阶段，对于员工福利管理呈现出新改革趋势的陈述，错误的是（）。
A. 员工福利更加注重以提供保障为主
B. 员工福利计划与以人为本的管理理念相匹配
C. 体现服务，紧随企业战略和员工需求的动态化管理
D. 员工福利注重沟通，体现个性化特征
[单项选择]福利计划设计人员对计划实施过程的跟踪主要包括（ ）：①界定哪些员工福利项目是必不可少的；②对福利计划设计产品的项目执行人员、负责人员及其他相关人员态度的调查；③对企业进行科学调研；④福利计划设计产品是否配合了企业的发展规划。
A. ②③
B. ①③
C. ②④
D. ①④
[单项选择] 保险福利计划不同于别的员工福利计划内容，所以在保险福利计划设计中也有其需要考虑的特殊性，正确的有（） ①国际与国内的平衡 ②实际与市场的平衡 ③公平与价值的平衡 ④企业与社会的平衡
A. ①②③
B. ②③
C. ③④
D. ①③
