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发布时间:2023-11-14 05:30:29

[单项选择]一位寿险公司员工由于与同事在工作交往过中产生冲突而产生了较大的压力,导致这种压力产生的压力源被称为()。
A. 时间性压力源
B. 遭遇性压力源
C. 情境性压力源
D. 预期性压力源

更多"一位寿险公司员工由于与同事在工作交往过中产生冲突而产生了较大的压力,导"的相关试题:

[单项选择]某寿险公司一位员工的工作能力、工作态度和工作成绩都还不错,只是不大能够与周围的同事很融洽地相处,在对这位员工进行绩效考核时,其直接上级因为他的这个缺点将其工作绩效的各个方面打了低分,而不仅仅是在“与其他人友好相处”这一项上对其做了较低评价。这种绩效考核误差被称为()。
A. 角误差
B. 首因误差
C. 对比误差
D. 近因误差
[单项选择] 某寿险公司人力资源经理老王参加了一场面试,被面试者是应聘公司绩效管理经理一职的一位求职者,这位求职者在自我介绍中谈到自己曾经在某公司中推行过绩效管理,于是老王问道:“您就职的那家公司是在什么情况下准备开始实施绩效管理的?当时想要达到什么目的?”在求职者回答之后,老王接着又问:“您在公司的绩效管理系统推行过程中扮演何种角色?主要做了哪些工作?”之后,老王又连续发问:“请您对那家公司的绩效管理系统实施之后的实际效果做一个总体评价,并指出,您认为还有哪些方面需要改进以及应当怎样改进?”关于老王在面试过程中采取的这种提问方法,正确的说法是()。 ①这种面试方法很容易让求职者感到不舒服,不利于求职者的自我表现 ②老王采取的是层层递进的信息挖掘方式 ③老王的这种提问方式很容易让编造工作经验的求职者自我暴露 ④老王的这种提问方式很客观,不容易造成对求职者的歧视
A. ①②④
B. ①③④
C. ①②③
D. ②③④
[单项选择] 由于寿险产品的长期性和寿险公司的盈利性,客观上要求保险产品要具备一定的盈利能力,才能保证寿险公司和该产品的顺利运作。一般而言,寿险公司进行利润测试时选择的主要指标包括()。 ①边际利润率 ②新保单价值 ③盈亏平衡年 ④投资收益率 ⑤股东回报率
A. ①②③④
B. ①②③⑤
C. ①②④⑤
D. ①③④⑤
[单项选择]某寿险公司准备招聘一位培训讲师,在面试过程中,面试考官发现一位求职者的口头表达能力很强,尽管他在其他方面表现很一般,但面试考官还是给这位求职者的专业知识、沟通能力等评价项目打了高分,这表明,在该公司的面试中出现了()。
A. 宽松误差
B. 晕轮误差
C. 首因误差
D. 对比误差
[判断题]随着音乐的发展,在晋国产生了一位驰名列国的大音乐家师旷。
[简答题]领导在一次会议上严厉批评了你,而实际上的错误是由于另一位同事小王的原因。你如何与领导沟通?
[单项选择]定期寿险的保费()养老寿险与终身寿险,经常成为长期性寿险的替代品。
A. 低于
B. 等于
C. 高于
D. 近似于
[单项选择]某些定期寿险允许保单持有人将定期寿险转为终身寿险,说明定期寿险具有()的特性。
A. 可续保
B. 可转换
C. 可以重新投保
D. 可以享受保费豁免
[单项选择]由于寿险公司向保户提供的保户质押贷款,期限一般较短,因此寿险公司会计期末一般不计算应计利息,而是于实际收到利息时确认利息收入。()
A. 对
B. 错
[单项选择] 由于寿险业务的长期性,售后服务的地位显得尤为突出,与其他行业的客户服务相比,寿险公司客户服务具有()的特性。 ①服务需求的差异性 ②提供服务的差异性 ③服务的系统性 ④服务的复杂性
A. ①②③
B. ①③④
C. ②③④
D. ①②③④
[判断题]2010年6月,由于H银行代销的E寿险公司的银保业务增长迅猛,E寿险公司特邀请H银行相关员工前往北戴河度假。该奖励符合监管部门对银保业务手续费的相关规定。
[单项选择]由于()的作用,牙齿产生了滑移,对岩石产生了剪切作用。
A. 超顶、冲击、复锥
B. 移轴、超顶、压碎
C. 超顶、移轴、复锥
D. 压碎、冲击、研磨
[单项选择] 以下有关定期寿险的说法,正确的有(): ①定期寿险费率低、保障程度高; ②定期寿险能够作为终身寿险或两全保险的有效补充; ③定期寿险能够作为改善信用的有效手段; ④定期寿险的费率低,因此保单失效率很低。
A. ①②④
B. ②③④
C. ①③④
D. ①②③
[单项选择]万能寿险是在传统寿险的基础上发展起来的,具有许多传统寿险不具备的特征。下列选项不属于万能寿险的特征的是()
A. 保费支付灵活
B. 保单面额可适时调整
C. 运作机制完全透明
D. 在保单存续期间,投保人不可以从万能账户中领取部分账户价值,供自己支配使用
[单项选择]与普通终身寿险相比,限期缴费终身寿险的保险费用()普通终身寿险。
A. 高于
B. 低于
C. 相等
D. 不确定
[单项选择] 某寿险公司准备实施全面的职位分析工作,作为一位管理咨询顾问,你应该告诉该公司,实施职位分析的正确步骤是(): (1)确定职位分析信息的用途; (2)编写职位说明书; (3)确定职位分析人员; (4)审查所搜集到的职位信息; (5)利用相关职位分析方法搜集与职位有关的信息。
A. (3)→(5)→(2)→(4)→(1)
B. (1)→(3)→(5)→(4)→(2)
C. (1)→(5)→(3)→(4)→(2)
D. (3)→(1)→(4)→(5)→(2)
[单项选择]王某以其妻李某为被保险人,向A寿险公司和B寿险公司分别投保定期寿险和终身寿险,保险金额分别为30万元和50万元李某指定他们的儿子小王为惟一受益人现因第三者的过失导致李某死亡,则保险人承担给付责任的情况为()
A. 寿险公司给付30万元后取得向第三者追偿的权利
B. 寿险公司给付50万元后取得向第三者追偿的权利
C. 寿险公司共计给付80万元且不得向第三者追偿
D. 寿险公司共计给付80万元后取得向第三者追偿的权利

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