更多"下列关于品牌资产的说法，正确的是（）。 ①品牌资产的强度决定了一个品牌"的相关试题:
[单项选择] 品牌资产是衡量品牌绩效的最终标准，品牌资产的强度决定了品牌的强势程度以及品牌战略管理的有效性。一般而言，品牌资产主要包括（）。 ①品牌知名度 ②品牌认知度 ③品牌忠诚度 ④品牌联想
A. ①②③
B. ①②④
C. ①③④
D. ①②③④
[单项选择]下列关于品牌资产的说法，错误的是（）。
A. 品牌资产的强度决定了一个品牌的强势程度以及品牌战略管理的有效性
B. 专利、商标、商誉等不属于品牌资产
C. 品牌资产由品牌知名度、品牌认知度、品牌忠诚度、品牌联想和其他专属性品牌资产构成
D. 品牌资产评估主要包括品牌审计、品牌追踪和品牌绩效等三种方式
[单项选择]下列关于品牌资产评估的说法，错误的是（）。
A. 最基本的品牌评价方法有三种：成本法、现行市价法和收益现值法
B. 收益现值法是目前国内外较常使用的一种方法，它的不足在于没有考虑未来市场情况变化等外部因素对收益的影响
C. 目前，对品牌资产进行评估管理主要包括品牌审计、品牌追踪和品牌绩效等三种方式
D. 品牌审计和品牌追踪属于连续的或定期的评估管理，品牌绩效则属于不定期的评估管理
[单项选择]关于磁场强度和磁感应强度的说法，下列说法中，错误的说法是（）。
A. 磁感应强度和磁场强度都是表征增长率强弱和方向的物理量，是一个矢量；
B. 磁场强度与磁介质性质无关；
C. 磁感应强度的单位采用特斯拉；
D. 磁感应强度与磁介质性质无关。
[多项选择]关于资产公司资产处置说法正确的是（）
A. 是综合运用经营范围内的手段和方法，以所收购的不良资产价值变现为目的的经营活动
B. 资产公司资产处置应坚持效益优先、严控风险、竞争择优和公开、公平、公正的原则
C. 资产公司必须设置资产处置专门审核机构，负责对资产处置方案进行审查
D. 资产公司法定代表人及分支机构负责人对资产处置的过程和结果负责
[单项选择]机械联接的强度由联接中（）的强度决定。
A. 最强环节
B. 最薄弱环节
C. 各环节加权平均
D. 综合计算
[多项选择]根据《金融资产管理公司开展非金融机构不良资产业务管理办法》，关于非金融机构不良资产说法正确的是（）。
A. 非金融机构所有，但不能为其带来经济利益资产
B. 非金融机构所有，但带来的经济利益低于账面价值
C. 非金融机构所有已发生价值贬损的债权类资产、股权类资产、实物类资产
D. 各类金融机构作为中间人受托管理其他法人或自然人财产形成的不良资产
[简答题]简述品牌影响力以及品牌资产有哪些部分构成？
[多项选择]关于收购不良金融资产说法正确的是（）。
A. 收购方应对收购不良金融资产的状况、权属关系、市场前景以及收购的可行性等进行调查
B. 收购方的收购审批部门要独立于其他部门，直接向最高管理层负责
C. 为真实、全面地反映资产价值和风险，收购方可以采取现场调查和非现场调查方式，且当涉及较大金额收购时，收购方应聘请独立、专业的中介机构对收购资产进行尽职调查
D. 收购方应认真核对收购资产的数据、合同、协议、抵债物和抵押（质）物权属证明文件、涉诉法律文书及其他相关资料的合法性、真实性、完整性和有效性
[判断题]一个品牌能否持续吸引消费者的注意力，品牌资产能否持续升值，主要取决于品牌能否及时更新调整。
[判断题]客户资产主要受价值资产、品牌资产和关系资产这3个因素驱动。
[单项选择]下列有关可供出售金融资产说法正确的是（）。
A. 投资期限一般在一年以上
B. 收入金额固定或者是可确定的
C. 属于非衍生金融资产
D. 目的是控制被投资方的经营决策权
[单项选择]品牌资产是衡量品牌绩效的最终标准。以下关于品牌资产的陈述，错误的是（）。
A. 品牌联想常常表现为一些联想物，是品牌形象的主要部分
B. 品牌知名度是指消费者提到某一类产品时能想起或知晓某一品牌的程度
C. 强势品牌常常会有高出平均水平的品质认知和溢价能力
D. 品牌资产由品牌知名度、品牌认知度、品牌忠诚度、品牌联想构成，专利、商标、商誉等不属于品牌资产
[单项选择]品牌资产是衡量品牌绩效的最终标准。以下关于品牌资产的陈述，不正确的是（）
A. 品牌联想常常表现为一些联想物，是品牌形象的主要部分
B. 品牌知名度是指消费者提到某一类产品时能想起或知晓某一品牌的程度
C. 强势品牌常常会有高出平均水平的品质认知和溢价能力
D. 品牌资产由品牌知名度、品牌认知度、品牌忠诚度、品牌联想构成，专利、商标、商誉等不属于品牌资产
[单项选择]使用机械絮凝池，搅拌强度决定于（）
A. 搅拌器转速
B. 桨板面积
C. 搅拌器转速与桨板面积
D. 电动机功率
[判断题]品牌分析是品牌战略管理的起点，打造强势品牌，必须从影响品牌的要素——企业自身实力分析和品牌资产展开。其中，企业自身实力分析包括业务与管理能力分析、组织与人事管理能力分析。
