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[单项选择]基站代维绩效管理考核结果＝基站设备代维月度考核结果×（）＋基站发电代维月度考核结果×（）＋基站物业保洁代维月度考核结果×（）。
A. 40%，50%，10%
B. 40%，40%，20%
C. 50%，30%，20%
D. 30%，50%，20%
[单项选择]根据公司《总部部门绩效考核管理办法》，员工月度考核结果中全年月度考核结果（）次以上（含）优秀的员工，经公司审核批准后，在下一年度工资可直接晋升一个等级，但不超过本层级的最高级别。
A. 7
B. 8
C. 9
D. 10
[多项选择]党风廉政建设责任制考核结果报经党组审议后，及时反馈被考核单位。人事等部门应将考核结果作为（）的重要依据。
A. 干部选拔任用
B. 年度考核
C. 评先选优
D. 交流轮岗
[单项选择]员工如认为受不公平对待或对考核结果感到不满意，有权在考核期间或得知考核结果（）个工作日内直接向绩效管理岗申诉。
A. 3
B. 5
C. 10
D. 15
[单项选择]通过明确考核什么、怎么考核以及如何运用考核结果提高工作效率体现了考核的（）功能。
A. 激励
B. 学习
C. 导向
D. 管理
[判断题]目标考核采用十分制评分和约束性指标完成情况等相结合的方法，考核结果划分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。（）
[单项选择]考核结果与薪酬回报对接的方法主要有三个，其中不包括的是（）
A. 层差法
B. 正态分布法
C. 计算公式法
D. 等差法
[判断题]训练考核的方法主要有四种：理论考核，操作考核，作业考核和演练考核。
[单项选择]教育人事行政的考核方法，可采用一般人事考核方法。下列不属于常用的人事考核方法的是（）
A. 领导者臆断考核法
B. 工作标准法
C. 时间法
D. 代表人物比较法
[判断题]对公务员的考核结果应当以口头形式通知公务员本人。本人如果对考核结果有异议，可以按照规定申请复议。
[判断题]有关地区对考核结果和责任追究决定有异议的，可以向做出考核结果和责任追究决定的机关和部门提出书面申诉，有关机关和部门应当依据相关规定受理并进行处理。（）
[单项选择]商业银行应详细记录理财业务人员的培训方式、培训时间及考核结果等。未达到培训要求的理财业务人员应( )。
A. 取消银行业从业资格
B. 禁止从事个人理财业务活动
C. 暂停从事个人理财业务活动
D. 继续从事个人理财业务活动的同时，接受再培训
[多项选择]销售人员考核结果有（）
A. 维持
B. 降级
C. 晋升
D. 转营销员
E. 免职
[填空题]“360度考核方法”是指按考核（）划分，综合上级考核、同级考核、下级考核、自我考核、外部专家考核等各种方法的立体考核。
[单项选择]以( )为基础的绩效考核，考核方法可以分为关键事件法和不良事故考核法。
A. 员工比较
B. 特殊事件
C. 业绩报告
D. 系统
[单项选择]省公司应在代维合同中与代维公司对考核结果进行合同约定，把考核结果与代维费用核算和结算、（）、年度准入资格等相挂钩。
A. 代维单价调整
B. 代维人员配置
C. 代维份额分配
[单项选择]主持技能考核的检查员应当详细记录考核情况，分析申请人（），评定技能考核结果。
A. 知识水平
B. 应用能力
C. 实践能力
D. 技术水平
[单项选择]月度代维费用的计算公式为考核结果≥（）分，应支付代维费用＝月度代维费用×100%；考核结果＜（）分，应支付代维费用＝0元。
A. 95，70
B. 95，60
C. 90，70
D. 90，60
[单项选择]建设单位主体考核结果为70分，考核等级为（）。
A. A级
B. B级
C. C级
D. D级
