更多"考核标准的准备，主要是指（）的准备，包括绩效标准、行为标准及任职资格标"的相关试题:
[判断题]绩效管理实施阶段主要是完成绩效考核任务。
[判断题]绩效考核的实施主要是人力资源部门的职责。
[多项选择]根据OECD的标准，创业绩效的指标包括（）。
A. 企业指标
B. 就业指标
C. 经营指标
D. 市场指标
[单项选择]考核评估主要是依据《旅游标准化试点企业评估表》，以下哪一项不是旅游标准化试点工作考核评估的主要内容？（）
A. 组织领导
B. 自查自评
C. 标准化工作基本要求
D. 企业标准的完善和实施
[判断题]在绩效考评系统中，标准绩效是绩效考评的基础。
[判断题]评价一个标准计量装置的准确度，主要是考核其系统误差，越小越好。
[多项选择]企业信息管理绩效测评的计量指标测评标准可分为主观标准和客观标准，其中客观标准包括（）。
A. 计划标准
B. 经验标准
C. 实际测算标准
D. 行业规范标准
E. 国家标准
[判断题]控制的程序主要包括建立标准、衡量绩效、纠正偏差三个步骤。
[单项选择]四种绩效观中，（）主张通过对专业技术人员行为的标准化、职业化塑造，能建立起标准、规范的行为体系。
A. 结果论
B. 过程论
C. 全面绩效论
D. 潜能论
[单项选择]绩效管理的流程包括绩效计划、绩效过程管理、绩效评估与沟通反馈、绩效结果的应用四大环节，（）贯穿于整个绩效管理系统。
A. 绩效制定
B. 绩效评估
C. 绩效沟通
D. 绩效申诉
[判断题]绩效是公共政策评价的主要标准之一。绩效包括公共政策推动的结果，但不包括民众心目中认定的满意程度。
[多项选择]任职资格标准的主要内容包括（）。
A. 综合能力
B. 知识
C. 技能
D. 经验与成果
E. 工作态度
[判断题]绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与绩效管理程序的设计。
[多项选择]有效的绩效考核系统应具备的标准包括（）
A. 明确性
B. 敏感性
C. 一致性
D. 准确性
E. 可接受性
[单项选择]衡量绩效评估系统的标准中不包括（）。
A. 战略的改进
B. 效度与信度
C. 可接受性
D. 市场竞争性
[判断题]绩效评价的基本程序包括：确定工作构成，确定绩效评价标准，评价实施，评价面谈，以及制定绩效改进计划。
[单项选择]制定绩效管理计划的准备阶段，所需准备的必要信息不包括（）。
A. 关于组织的信息
B. 关于团队的信息
C. 关于市场的信息
D. 关于个人的信息
[多项选择]公共部门绩效管理的4E评价标准包括（）。
A. 经济
B. 效益
C. 公平
D. 公正
E. 效率
