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[多项选择]可变薪酬是商业银行薪酬结构之一，具体包括（）。
A. 津补贴
B. 绩效薪酬
C. 福利性收入
D. 中长期各种激励
E. 基本薪酬
[判断题]总行党委与考核委员会为武汉农村商业银行薪酬管理的最高决策机构，负责审定武汉农村商业银行薪酬管理政策、薪酬管理例外事项，并对薪酬管理承担最终责任。
[多项选择]商业银行存款主要包括（）
A. 单位存款
B. 央行存款
C. 储蓄存款
D. 支票户存款
[多项选择]根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行薪酬机制一般应坚持以下原则（）
A. 薪酬机制与银行公司治理要求相统一
B. 薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾
C. 薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
D. 短期激励与长期激励相协调
[单项选择]监管部门对商业银行薪酬管理的监管不包括（）。
A. 着力解决薪酬与风险挂钩的问题
B. 着力解决市场纪律约束的问题
C. 着力解决绩效管理的问题
D. 着力解决法人层面的问题
[单项选择]根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行主要负责人的绩效薪酬根据年度经营考核结果，在其基本薪酬的（）以内确定。
A. 2倍
B. 3倍
C. 4倍
D. 5倍
[多项选择]商业银行代理人民银行业务主要包括（）
A. 财政性存款代理业务
B. 金融监管代理业务
C. 再贷款代理业务
D. 国库代理业务
E. 发行库代理业务
F. 金银代理业务
[多项选择]商业银行的主要职能包括（）。
A. 信用创造
B. 信用中介
C. 制定货币政策
D. 支付中介
E. 宏观调控
[多项选择]商业银行的主要类型包括（）。
A. 职能分工型
B. 公司型
C. 全能型
D. 保险型
E. 存款型
[多项选择]根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行绩效考核指标应包括经济效益指标、风险成本控制指标和社会责任指标。风险成本控制指标至少应包括（）
A. 资本充足率
B. 不良贷款率
C. 拨备覆盖率
D. 案件风险率
[多项选择]商业银行薪酬机制一般应坚持的原则有（）。
A. 薪酬标准与岗位价值评估结果相一致
B. 薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾
C. 薪酬机制与银行公司治理要求相统一
D. 薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
E. 短期激励与长期激励相协调
[单项选择]《商业银行法》规定的商业银行的主要经营业务不包括（）
A. 吸收公众存款
B. 发放短期、中期和长期贷款
C. 发行股权证券
D. 发行金融债券
[多项选择]商业银行营业支出主要包括（）。
A. 利息支出
B. 金融企业往来支出
C. 手续费支出
D. 营业费用
E. 汇兑损失
[多项选择]商业银行的收入主要包括（）。
A. 利息收入
B. 主营业务收入
C. 非利息收入
D. 租金收入
E. 其他业务收入
[多项选择]商业银行的支出主要包括（）。
A. 利息支出
B. 非利息支出
C. 资产减值损失
D. 业务及管理费
E. 主营业务支出
[多项选择]职工薪酬主要包括（）。
A. 住房公积金
B. 工会经费
C. 职工教育经费
D. 非货币性福利
E. 辞退补偿
[单项选择]商业银行的主要资产不包括( )。
A. 现金资产
B. 债券投资
C. 存款准备金
D. 贷款
