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[填空题]商业银行绩效考核指标应包括（）、（）和（）。
[单项选择]根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行主要负责人的绩效薪酬根据年度经营考核结果，在其基本薪酬的（）以内确定。
A. 2倍
B. 3倍
C. 4倍
D. 5倍
[多项选择]根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行薪酬机制一般应坚持以下原则（）
A. 薪酬机制与银行公司治理要求相统一
B. 薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾
C. 薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
D. 短期激励与长期激励相协调
[单项选择]下列关于商业银行绩效考核的方式表述不当的一项是（）。
A. 绩效考核主要包括对机构的考核和对人员的考核两方面
B. 绩效考核频度主要有月度考核、季度考核、年度考核
C. 绩效考核方式为定量考核与定性考核相结合
D. 绩效考核采用关键绩效指标（KPI）和平衡计分卡等绩效管理方法
[多项选择]根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行应制订科学、合理、与长期稳健可持续发展相适应的薪酬管理制度。薪酬管理制度一般应包括以下内容（）。
A. 银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准
B. 基本薪酬的档次分类及晋级办法
C. 绩效薪酬的档次分类及考核管理办法
D. 中长期激励及特殊奖励的考核管理办法等
[单项选择]根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的（）以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于（）年。
A. 30%；3年
B. 40%；3年
C. 30%；5年
D. 40%；5年
[多项选择]商业银行出现以下情形之一的，应当严格限定高级管理人员绩效考核结果及其薪酬：（）
A. 主要监管指标没有达到监管要求的
B. 资产质量明显恶化的
C. 盈利水平明显恶化的
D. 出现其他重大风险的
[多项选择]商业银行合规绩效考核制度应体现（）的价值观念。
A. 公平竞争
B. 倡导合规
C. 惩处违规
D. 诚实守信
[多项选择]根据《商业银行公司治理指引》，商业银行出现以下情形之一的，应当严格限定高级管理人员绩效考核结果及其薪酬（）
A. 未完成经营年度考核计划
B. 主要监管指标没有达到监管要求的
C. 资产质量或盈利水平明显恶化的
D. 出现其他重大风险的
[判断题]经风险调整的资本回报率（RAROC）可广泛用于商业银行的目标设定、业务决策、资本配置和绩效考核等方面。
[判断题]在现实中，薪酬总额增长幅度要略高于企业经济效益增长幅度，才能有效发挥薪酬的激励作用。
[单项选择]公共绿地指标应根据居住人口规模达到组团级不少于（）。
A. 0.5m2
B. 1.0m2
C. 1.5m2
D. 2.0m2
[简答题]教育经济效益与物质生产经济效益相比有哪些特点？
[简答题]简述外贸经济效益中，进口经济效益的主要内容。
[单项选择]
系统的经济效益评价：
（1）直接经济效益。
（2）间接经济效益。教室管理信息系统正式运行后，教务处用于进行课表管理和教室使用情况统计的工作量减少五分之三，这种现象说明系统产生了（）。
A. 政治效益
B. 直接经济效益
C. 间接经济效益
D. 市场效益
