更多"在现实中，薪酬总额增长幅度要略高于企业经济效益增长幅度，才能有效发挥薪"的相关试题:
[单项选择]《薪酬指引》规定，商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的（）。
A. 20％
B. 35％
C. 45％
D. 50％
[判断题]在目标设立过程中，目标要略高于企业当前的生产经营能力，保证企业经过一定努力能够实现。目标过高，会因无法完成任务而使职工丧失信心。
[多项选择]决定企业薪酬总额水平的一般因素有（）。
A. 盈利能力
B. 企业的支付能力
C. 员工的基本生活费用
D. 人才稀缺度
E. 一般的市场行情
[判断题]硅酸盐水泥的水化热要略高于与其相同强度等级的普通硅酸盐水泥。
[单项选择]项目部绩效考核奖励额度控制在薪酬总额的（）以内。
A. 15%
B. 20%
C. 30%
D. 40%
[简答题]某公司2015年度实际薪酬总额为150万元，员工人数为250人，本年度计划录用新员工50人，人均薪酬在上年基础上增长12%，该公司2016年度薪酬总额预计是多少？
[单项选择]企业支付相当于或高于劳动力市场一般薪酬水平的薪酬，所体现薪酬管理的是（）。
A. 成本控制原则
B. 公正性原则
C. 激励性原则
D. 竞争力原则
[单项选择]企业按照下一年度预期目标确定薪酬预算总额和年度加薪标准，并按照一定比例分解到各部门的薪酬预算方法是（）
A. 分配法
B. 汇总法
C. 综合法
D. 递推法
[填空题]薪酬总额计算：（）；员工的基本生产费用；一般的市场行情。
[单项选择]T企业在确定本企业薪酬水平时通常会密切关注其竞争对手支付状况，其薪酬水平既不低于竞争对手，也不高于竞争对手，在薪酬构成方面，T企业通常会采取一定的措施提高浮动薪酬或奖金在薪酬构成中的比重，则T企业的竞争战略是（）
A. 创新战略
B. 稳定战略
C. 成本领袖战略
D. 客户中心战略
[单项选择]企业集团财务公司自有固定资产与资本总额的比例不得高于：（）
A. 40%
B. 30%
C. 20%
D. 10%
[单项选择]一般来说，干香菇的营养价值要略高于鲜菇。因为干香菇在烘干或晒干过程中，菇体内的一些成分发生变化，增加其营养价值，比如，日晒后（）含量更高，有助于钙的吸收。
A. 维生素A
B. 维生素B
C. 维生素C
D. 维生素D
[简答题]某公司2003年度实际薪酬总额为90万元，员工人数为180人，2004年度计划录用新员工20人，人均薪酬在上年度的基础上增长5%，该公司2004年度薪酬总额预计是多少？
[简答题]某公司2005年度实际薪酬总额为43.4万元，员工人数为126人，2006年度计划录用新员工24人，人均薪酬在上年基础上增长5%，试计算2006年度薪酬总额预计为多少？
[单项选择]在企业内部各类、各级职务的薪酬水准上适当拉开薪酬差距，体现了企业薪酬管理的（）
A. 激励性原则
B. 竞争性原则
C. 公正性原则
D. 合法性原则
[单项选择]某企业确定其合理的薪酬费用比例为12%，公司现有员工80人，人均月薪3500元，则企业的年度销售总额为（）。
A. 3080万元
B. 2800万元
C. 3800万元
D. 无法计算
[单项选择]薪酬调查帮助企业了解其薪酬水平在市场中的位置，把握相关企业的薪酬政策和薪酬结构，以下哪项不是属于薪酬调查的功能（）
A. 为企业的薪酬调整提供参考
B. 为企业新岗位的薪酬定位提供依据
C. 为公司的战略目标提供依据
D. 为特定的人力资源问题提供解决方法
[多项选择]借助于薪酬理念转型即战略薪酬理念的导入，企业薪酬管理有望达到的目标包括（）
A. 战略性
B. 激励性
C. 灵活性
D. 创新性
E. 沟通性
