[多项选择]决定企业薪酬总额水平的一般因素有（）。
A. 盈利能力
B. 企业的支付能力
C. 员工的基本生活费用
D. 人才稀缺度
E. 一般的市场行情

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[简答题]试分析薪酬总额确定的影响因素。

[简答题]薪酬水平的影响因素

[单项选择]《薪酬指引》规定，商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的（）。
A. 20％
B. 35％
C. 45％
D. 50％

[简答题]影响薪酬水平的宏观因素有哪些？

[简答题]简述影响员工薪酬水平的主要因素。

[简答题]影响员工薪酬水平的主要因素有哪些？

[单项选择]企业员工薪酬水平的主导因素是（）
A. 宏观因素
B. 微观因素
C. 国家法律
D. 经济发展阶段

[单项选择]根据企业以往的实际薪酬总额、预计本年度员工人数的变化、目标薪酬增长率，预算本年度薪酬总额的方法称为（）
A. 直接预算法
B. 用人费率法
C. 薪酬分配率法
D. 单位制品率法

[填空题]确定基本薪酬水平的考虑因素：生活费用、（）、当地通行的薪酬水平、劳动市场、工会的力量。

[多项选择]下列哪些是影响薪酬水平的微观因素（）
A. 劳动者个体的差别
B. 企业的性质
C. 薪酬分配的形式
D. 福利待遇的差别
E. 企业的经营状况

[多项选择]下列属于影响薪酬水平决策的因素有（）。
A. 劳动力市场
B. 产品市场
C. 企业特征
D. 企业战略

[简答题]影响薪酬水平的微观因素主要有哪几个方面？

[简答题]影响薪酬水平的宏观因素主要有哪几个方面？

[多项选择]影响饭店员工薪酬水平的因素包括（）。
A. 劳动力市场的供求状况
B. 相关的法律法规
C. 物价水平
D. 员工的服务技能和受训练水平

[简答题]简述薪酬水平定位的制约因素。

[单项选择]决定完全竞争经济中的薪酬水平的根本因素是（）
A. 劳动力的平均劳动生产力率
B. 劳动力的边际劳动生产率
C. 民风民俗和固有观念
D. 雇主和工会在薪酬谈判中的影响

[单项选择]决定企业薪酬内部和外部竞争性的是（）。
A. 薪酬水平
B. 薪酬结构
C. 薪酬等级
D. 薪酬区间

[单项选择]企业薪酬管理的原则将主要以员工的（）决定其薪酬。
A. 工作态度
B. 品质
C. 绩效
D. 生产业绩

[填空题]（）是主要由企业一级的集体双方谈判来决定薪酬水平。

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