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[多项选择]决定企业薪酬总额水平的一般因素有（）。
A. 盈利能力
B. 企业的支付能力
C. 员工的基本生活费用
D. 人才稀缺度
E. 一般的市场行情
[多项选择]根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行薪酬机制一般应坚持以下原则（）
A. 薪酬机制与银行公司治理要求相统一
B. 薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾
C. 薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
D. 短期激励与长期激励相协调
[单项选择]根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行主要负责人的绩效薪酬根据年度经营考核结果，在其基本薪酬的（）以内确定。
A. 2倍
B. 3倍
C. 4倍
D. 5倍
[判断题]人力资源薪酬体系包括基本薪酬和绩效薪酬。
[判断题]我国银行监管部门颁布的指引规定，银行董事会应下设关联交易委员会、风险管理委员会、薪酬委员会、提名委员会，以增强董事会决策的专业性。（）
[多项选择]《商业银行公司治理指引》规定，商业银行应当建立与（）相联系的科学合理的高级管理人员薪酬机制。
A. 银行发展战略
B. 风险管理
C. 整体效益
D. 岗位职责
E. 社会责任
F. 企业文化
[单项选择]设计基本薪酬的步骤一般包括：1.分析；2.评价；3.调查；4.薪酬曲线；5.薪酬等级。正确的顺序应当是（）
A. 12345
B. 21345
C. 12354
D. 21354
[判断题]《薪酬指引》强调了在支付方式上，要制定延付、止付及扣回等制度。强调必须经过考核才能发放。
[单项选择]经营者年薪制的基本薪酬，一般是按（）支付。
A. 周
B. 月
C. 季
D. 年
[多项选择]薪酬管理的根本目的是使组织的薪酬制度富有竞争力，因此实施薪酬管理的基本核心是（）。
A. 市场标准
B. 工资等级管理
C. 工资增长管理
D. 相对评价管理
E. 表现业绩
[单项选择]职工福利费按基础薪酬和津贴合计总额的（）执行。
A. 8%
B. 10.5%
C. 12%
D. 9%
[单项选择]根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的（）以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于（）年。
A. 30%；3年
B. 40%；3年
C. 30%；5年
D. 40%；5年
[多项选择]根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行应制订科学、合理、与长期稳健可持续发展相适应的薪酬管理制度。薪酬管理制度一般应包括以下内容（）。
A. 银行员工职位职级分类体系及其薪酬对应标准
B. 基本薪酬的档次分类及晋级办法
C. 绩效薪酬的档次分类及考核管理办法
D. 中长期激励及特殊奖励的考核管理办法等
[多项选择]薪酬体系的基本内容包括（）。
A. 薪酬构成
B. 基本薪酬模式
C. 薪酬水平
D. 薪酬结构
E. 奖金
