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[判断题]薪酬体系设计主要是薪酬垂直设计、薪酬结构设计和薪酬构成设计。（）
[判断题]人力资源薪酬体系包括基本薪酬和绩效薪酬。
[单项选择]设计基本薪酬的步骤一般包括：1.分析；2.评价；3.调查；4.薪酬曲线；5.薪酬等级。正确的顺序应当是（）
A. 12345
B. 21345
C. 12354
D. 21354
[多项选择]薪酬结构设计的基本原则有（）。
A. 战略导向原则
B. 内部一致性原则
C. 外部竞争性原则
D. 经济性原则
E. 激励性原则
[单项选择]若薪酬比较比率小于1，表明实际平均基本薪酬（）目标薪酬水平。
A. 低于
B. 超过
C. 持平于
D. 不确定
[判断题]总薪酬包括基本薪酬，可变薪酬和服务以及一次性奖金，股票权。
[单项选择]与新兴的技能薪酬体系和能力薪酬体系相比，职位薪酬体系在确定基本薪酬的时候重点考虑（）。
A. 人的因素
B. 职位本身的价值
C. 人和职位匹配的情况
D. 员工拥有跨职位的其他技能
[单项选择]《薪酬指引》规定，商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的（）。
A. 20％
B. 35％
C. 45％
D. 50％
[判断题]所谓薪酬，就是指员工因为雇用关系而从雇主那里获得的所有各种形式，薪酬可以划分为基本薪酬和可变薪酬。（）
