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[单项选择]影响企业薪酬水平的主要因素不包括（）
A. 劳动力的需求和供给
B. 产品竞争程度和产品需求水平
C. 所属行业和企业规模
D. 员工的家庭经济负担
[单项选择]在确定公共部门人员薪酬时，应参考同一地区员工的薪酬水平，力求使员工的薪酬水平与当地员工的薪酬水平大体平衡是薪酬管理原则中的（）原则。
A. 同工同酬原则
B. 比较平衡原则
C. 按劳付酬原则
D. 定期增薪原则
[多项选择]人口数量规模是影响薪酬水平的主要因素之一，这是因为人口规模过大会导致（）
A. 人均自然资源占有率相对不足
B. 人均物质资本占有相对不足
C. 就业压力大
D. 人均人力资本占有量增长缓慢
E. 人多力量大，干劲足
[单项选择]企业员工薪酬水平的主导因素是（）
A. 宏观因素
B. 微观因素
C. 国家法律
D. 经济发展阶段
[多项选择]影响货币薪酬的主要因素有（）
A. 货币薪酬率
B. 工作时间长短
C. 相关薪酬制度安排
D. 工作能力
E. 通货膨胀
[多项选择]影响饭店员工薪酬水平的因素包括（）。
A. 劳动力市场的供求状况
B. 相关的法律法规
C. 物价水平
D. 员工的服务技能和受训练水平
[填空题]对企业的薪酬水平决策产生影响的主要因素有：（）、（）、（）。
[单项选择]当员工的薪酬水平比企业平均薪酬水平高时，比较比率是（）。
A. 大于0
B. 小于1
C. 大于1
D. 小于0
[单项选择]知识型员工薪酬水平的确定需要考虑以下因素，除了（）
A. 员工个人的知识水平和能力
B. 知识型员工事业成熟曲线
C. 外部市场的知识型员工相应薪酬数据
D. 知识型员工的工作特点
[单项选择]以下不属于影响公司薪酬策略的主要因素是（）。
A. 公司的支付能力
B. 员工素质
C. 公司战略
D. 企业文化
