[多项选择]人口数量规模是影响薪酬水平的主要因素之一，这是因为人口规模过大会导致（）
A. 人均自然资源占有率相对不足
B. 人均物质资本占有相对不足
C. 就业压力大
D. 人均人力资本占有量增长缓慢
E. 人多力量大，干劲足

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[简答题]简述影响薪酬水平的宏观因素。

[简答题]薪酬水平的影响因素

[简答题]影响薪酬水平的宏观因素有哪些？

[简答题]影响薪酬水平决策的因素有哪些？

[多项选择]下列哪些是影响薪酬水平的微观因素（）
A. 劳动者个体的差别
B. 企业的性质
C. 薪酬分配的形式
D. 福利待遇的差别
E. 企业的经营状况

[名词解释]薪酬水平

[多项选择]下列属于影响薪酬水平决策的因素有（）。
A. 劳动力市场
B. 产品市场
C. 企业特征
D. 企业战略

[简答题]为什么人口的数量规模过大会严重制约工资水平的提高呢？

[简答题]影响薪酬水平的微观因素主要有哪几个方面？

[简答题]影响薪酬水平的宏观因素主要有哪几个方面？

[简答题]简述影响员工薪酬水平的主要因素。

[简答题]影响员工薪酬水平的主要因素有哪些？

[单项选择]影响企业薪酬水平的主要因素不包括（）
A. 劳动力的需求和供给
B. 产品竞争程度和产品需求水平
C. 所属行业和企业规模
D. 员工的家庭经济负担

[单项选择]在确定公共部门人员薪酬时，应参考同一地区员工的薪酬水平，力求使员工的薪酬水平与当地员工的薪酬水平大体平衡是薪酬管理原则中的（）原则。
A. 同工同酬原则
B. 比较平衡原则
C. 按劳付酬原则
D. 定期增薪原则

[名词解释]薪酬水平定位

[名词解释]薪酬水平衡量

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