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发布时间:2023-12-04 06:34:30

[单项选择]张某在甲公司连续工作满8年;李某与乙公司已经连续订立两次固定期限劳动合同,没有产生用人单位可以单方解除劳动合同的情形;王某在丙公司初次实行劳动合同制时已在该公司工作了10年;赵某在丁公司累计工作了12年,但期间曾离开过丁公司。上述情形中应签订无固定期限合同的是()。
A. 张某
B. 李某
C. 王某
D. 赵某

更多"张某在甲公司连续工作满8年;李某与乙公司已经连续订立两次固定期限劳动合"的相关试题:

[单项选择]劳动者在用人单位连续工作满()的,劳动者提出续订劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
A. 一年
B. 三年
C. 五年
D. 十年
[判断题]劳动者在该用人单位连续工作满十年的,必须订立无固定期限劳动合同。
[单项选择]劳动者在该用人单位连续工作满()的,应当订立无固定期限劳动合同。
A. 两年
B. 五年
C. 十年
D. 十五年
[单项选择]劳动者在同一用人单位连续工作满()年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。
A. 三
B. 五
C. 八
D. 十
[单项选择]劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果用人单位提出订立固定期限的劳动合同,而劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,则()。
A. 由双方协商一致
B. 应当订立固定期限的劳动合同
C. 应当订立无固定期限的劳动合同
D. 由劳动争议仲裁委员会或人民法院裁决
[判断题]“劳动者在该用人单位连续工作满十年的....应当订立无固定劳动合同的”中工作满十年不包括2008年《劳动合同法》实施前的工作年限。
[单项选择]劳动者在该用人单位连续工作满一定期限的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。该期限是()年。
A. 5
B. 10
C. 15
D. 20
[判断题]劳动者在该用人单位连续工作满十年,当劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。()
[单项选择]劳动者在该用人单位连续工作满()的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
A. 5年
B. 8年
C. 15年
D. 10年
[多项选择]甲公司与张某签订了一份电脑买卖合同,但在甲公司向张某交货时,张某却下落不明,通过各种途径均找不到张某。无奈,甲公司将电脑向当地的公证机关进行提存,下列对此表述正确的有()。
A. 甲公司应当及时通知张某或张某的继承人、监护人
B. 提存期间,产生的孳息归张某所有;费用由张某承担
C. 提存后,电脑毁损、灭失的风险由张某承担
D. 若张某在5年内没有提取电脑,则扣除提存费用后,电脑归甲公司所有
[判断题]劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
[单项选择]根据《劳动法》第20条规定,劳动者在同一用人单位连续工作满法定年限以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。该法定年限是()。
A. 5年
B. 10年
C. 15年
D. 20年
[单项选择]我国《劳动法》第20条第2款规定,劳动者在同一用人单位连续工作满()以上、当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
A. 5年
B. 10年
C. 15年
D. 20年
[单项选择]甲公司技术人员张某辞职,张某将甲公司刚刚研发完毕尚未投入生产的新产品技术卖给乙公司,并告知乙公司甲公司不久推出该产品,乙公司立即将产品推出,迅速占领市场,甲公司在市场上见到这种新产品十分震惊。经调查,查清了其中原委,遂以乙公司的行为构成《反不正当竞争法》中的侵犯商业秘密行为为由,向人民法院提起诉讼,要求乙公司赔偿损失,下列说法正确的是哪项
A. 人民法院无权管辖此案
B. 乙公司并未窃取甲公司的商业秘密,不构成侵犯商业秘密行为
C. 乙公司的行为构成侵犯商业秘密行为,但是根据《反不正当竞争法》,甲公司只能要求乙公司停止侵权行为,不能要求其赔偿损失
D. 乙公司的行为构成侵犯商业秘密行为,乙公司应赔偿损失
[单项选择]某用人单位与劳动者签订劳动合同,在劳动合同履行期间,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形是( )。
A. 提供劳务的甲未成年
B. 乙患病在规定的医疗期内
C. 丙患职业病丧失劳动能力
D. 丁因公负伤部分丧失劳动能力
[单项选择]甲公司、乙公司均为有限责任公司。甲公司经理张某违反公司章程的规定将公司业务发包给不知情的乙公司,致使甲公司遭受损失。李某是甲公司股东,甲公司设董事会和监事会。下列关于李某保护甲公司利益和股东整体利益的途径的表述中,符合《公司法》规定的是()。
A. 李某可以书面请求甲公司监事会起诉张某
B. 李某可以书面请求甲公司董事会起诉张某
C. 李某可以书面请求甲公司监事会起诉乙公司
D. 李某可以书面请求甲公司董事会起诉乙公司
[判断题]在该单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位可以依照《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同。
[单项选择]张某从1995年开始在甲公司上班,一直工作到2008年,2009年,甲公司准备继续与张某签订劳动合同,则下列表述中,正确的是( )。
A. 张某必须签订无固定期限劳动合同
B. 用人单位可以选择签订劳动合同的类型
C. 如果张某要求,用人单位必须签订无固定期限劳动合同
D. 如果张某要求,用人单位可以不签订书面劳动合同

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