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[判断题]限制性股票模式只对公司的业绩目标进行考核，不要求股价的上涨，因此比较适合业绩稳定型的上市公司及其集团公司、子公司。
[单项选择]根据《深圳证券交易所股票上市规则》上市公司预计全年度、半年度、前三季度经营业绩将出现（）的，无需进行业绩预告。
A. 实现扭亏为盈
B. 净利润与上年同期相比上升或者下降50%以上
C. 净利润与上年同期相比上升或者下降10%
D. 净利润为负值
[单项选择]某上市公司业绩快报中的财务数据和指标与相关定期报告的实际数据和指标差异幅度达到一定的标准时，上市公司应当以董事会公告的形式致歉。证券交易所对该项差异幅度的认定标准是（）。
A. 40％以上
B. 30％以上
C. 20％以上
D. 10％以上
E. 5％以上
[判断题]在可行的激励指标中，公司长远发展目标与基于产出的激励模式不能相冲突。
[多项选择]根据哪些层面的相关数据，建立了全面评估上市公司经营业绩的广发上市公司综合评级模型（）
A. 盈利能力
B. 偿债能力
C. 资产管理能力
D. 成长性
E. 股本扩张能力
F. 主营业务鲜明状况
[判断题]采用股票增值权模式，激励对象不用为行权支付现金，行权后由公司支付现金、股票或者股票和现金的组合。
[单项选择]若激励对象没有实现的约定目标，公司有权将免费赠与的股票收回，这种股权激励是（）。
A. 股票股权模式
B. 业绩股票模式
C. 股票增值权模式
D. 限制性股票模式
[单项选择] 创业板上市公司预计全年度、半年度、前三季度经营业绩出现下列（）情形之一的，应当及时进行业绩预告。 Ⅰ净利润与上一期相比上升或下降50％以上 Ⅱ净资产为负 Ⅲ净利润为负 Ⅳ与上年同期相比公司实现扭亏为盈
A. Ⅰ
B. Ⅱ、Ⅲ
C. Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
D. Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
[单项选择]将作为激励论的外在激励和认知派激励论的内在激励综合起来的一个新的激励模式是（）。
A. 认知评价理论
B. 综合激励理论
C. 强化理论
D. 公平理论
[单项选择]主要研究动机的形成、目标的选择、激励的发生和如何进行激励等问题的激励理论属于（）
A. 内容型激励理论
B. 过程型激励理论
C. 结果型激励理论
D. 行为改造型激励理论
[判断题]激励的方法有环境气氛激励、目标理想激励、榜样激励、荣誉激励、感情激励和奖励激励。
[填空题]动机—目标激励模式，它的理论基础源于美国心理学家（）提出的期望理论。
[多项选择]在交易对方以股份方式进行业绩补偿的情况下，在补偿期限届满时，上市公司对标的资产进行减值测试。在计算减值额过程中，应扣除以下因素的影响（）。
A. 股东增资
B. 股东减资
C. 接受赠与
D. 利润分配
[判断题]定期报告披露前出现业绩泄露，或者出现业绩传闻且公司证券及其衍生品种交易出现异常波动的，上市公司应当及时披露本报告期相关财务数据。
[单项选择]下列激励方式属于企业成熟阶段激励模式的是（）。
A. 短期激励为主
B. 股权激励
C. 精神激励
D. 技术创新激励
