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[单项选择]用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有（）
A. 劳动合同期满
B. 劳动合同因合同双方当事人协商一致由用人单位提出解除
C. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
D. 劳动者提出解除劳动合同
[单项选择]在下列解除劳动合同的情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的（）。
A. 劳动者主动辞职
B. 劳动者自行离职
C. 劳动者被依法开除
D. 劳动者不能从事原工作而被依法辞退
[多项选择]下列终止劳动合同的情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（）。
A. 劳动合同期满但劳动者不同意按原劳动合同条件续订劳动合同而终止固定期限劳动合同的
B. 因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的
C. 用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的
D. 劳动者不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作而终止劳动合同的
E. 因劳动者同时与他人建立劳动关系严重影响本职工作而终止劳动合同的
[单项选择]下列情形中用人单位无须向劳动者支付经济补偿金的是（）
A. 劳动合同期限届满，用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的
B. 劳动合同经合同双方协商一致由用人单位提出解除的
C. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者被迫解除劳动合同的
D. 劳动者以住所距离工作单位过远为由而提出解除劳动合同的
[判断题]由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的，用人单位无须向劳动者支付经济补偿。
[多项选择]用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中，用人单位需要支付劳动者经济补偿的有（）。
A. 用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的
B. 用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的
C. 用人单位被责令关闭而终止劳动合同的
D. 用人单位决定提前解散而终止劳动合同的
[简答题]用人单位解除或终止劳动合同时未依法向劳动者支付经济补偿怎么办？
[判断题]由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位无须向劳动者支付经济补偿。
[简答题]劳动合同终止时，哪些情形应当支付经济补偿金？
[简答题]劳动合同解除时，哪些情形应当支付经济补偿金？
[单项选择]用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的，除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外，还可责令支付（）。
A. 赔偿金
B. 违约金
C. 滞纳金
D. 罚金
[多项选择]有以下哪些情形，劳动合同终止，劳动者不能取得经济补偿？（）
A. 由于劳动合同期满，用人单位表示续订劳动合同，劳动者不同意续订而导致劳动合同终止的
B. 由于劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪，导致劳动合同终止的
C. 由于用人单位被依法宣告破产，导致劳动合同终止的
D. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系
[判断题]非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。（）
[判断题]用人单位如果要求劳动者履行竞业限制条款，就必须给予劳动者相应的经济补偿，否则该条款对劳动者不发生效力。
[多项选择]企业有下列行为之一的，劳动者可以随时解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金（）。
A. 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
B. 克扣或者无故拖欠劳动者工资的
C. 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
D. 未按照劳动合同约定支付劳动报酬的
[单项选择]《劳动合同法》规定经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限，不满六个月的，用人单位要向劳动者支付（）工资的经济补偿。
A. 一个月
B. 二个月
C. 三个月
D. 半个月
[多项选择]用人单位有下列（）侵害劳动者合法权益情况之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
A. 克扣或者无故拖欠劳动者工资的
B. 拒不支付劳动者廷长工作时间工资报酬的
C. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
D. 解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的
E. 延长工作时间每日超过1小时
