更多"下列关于劳动调解的表述中，正确的有（）。"的相关试题:
[单项选择]下列关于劳动争议处理中适用调解的表述，错误的是（）。
A. 劳动争议仲裁调解书经双方当事人签收后，发生法律效力
B. 仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解
C. 仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解
D. 调解原则是解决劳动争议的基本原则
[多项选择]有关劳动争议调解，表述正确的有（）
A. 调解是处理争议的有效手段之一
B. 调解相对于仲裁，可以最大限度地维持劳动关系的连续性
C. 强制是劳动争议调解中的禁忌
D. 调解的本质是促成争议当事人达成合意
[多项选择]下列关于劳动仲裁表述中，可以申请劳动仲裁委员会所在地的中级人民法院撤销裁决的有（）。
A. 劳动仲裁中，劳动仲裁委员会违反法定程序作出的劳动仲裁
B. 劳动仲裁中，仲裁员隐瞒其索贿受贿行为的
C. 劳动仲裁委员会存在引用法律错误的情形的
D. 劳动仲裁委员会裁决所根据的证据是伪造的
[单项选择]关于法院调解原则下列表述中不正确的是（）
A. 调解贯穿审判程序与执行程序的始终
B. 调解须以自愿与合法为原则
C. 在与判决的关系上，调解只是一个补充手段
D. 生效调解协议与生效判决具有同等效力
[单项选择]关于行政调解的主体下列表述不正确的是（）
A. 行政争议原则上由作出具体行政行为的行政管理职能部门进行调解；
B. 本级人民政府或上一级主管部门也可以对社会影响效大的行政争议进行调解；
C. 民事纠纷由纠纷发生地或者具有管理权限的行政管理职能部门进行调解；
D. 由人民法院进行调解。
[多项选择]下列关于合同争议调解的表述，错误的是（）
A. 除双方当事人要求外，对合同争议的行政调解一般公开进行
B. 简单的合同争议案件，可以派出调解员就地进行调解
C. 一方当事人不同意调解的，应当延期调解
D. 调解不成立的，当事人可以仲裁协议申请仲裁，或者可向人民法院起诉
[单项选择]下列关于劳动争议的表述正确的是（）。
A. 劳动争议发生在用人单位和工会之间
B. 劳动争议的实质是劳动双方针对劳动关系的权利和义务所发生的分歧
C. 有关劳动争议处理的法律依据主要是《合同法》
D. 可以对利税大户适当放松管理
[多项选择]关于劳动关系的表述，以下哪些说法是正确的？（）
A. 劳动关系是以劳动为内容的，不具有国家强制力
B. 劳动关系是一种思想关系
C. 劳动关系是一种社会物质关系
D. 劳动关系是在劳动过程中发生的，有共同劳动存在就会有劳动关系的存在
[判断题]《劳动争议调解仲裁法》规定，企业层面的调解由企业内设的劳动争议调解委员会负责，企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成，职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举生产生，企业代表由企业负责人指定。
[多项选择]下列选项中关于劳动者提前通知解除劳动合同的表述中，错误的有（）。
A. 劳动者在服务期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同
B. 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
C. 在劳动者提前通知解除劳动合同的情形下，用人单位应当支付经济补偿
D. 如果劳动者没有履行通知程序，则属于违法解除，如果因此对用人单位造成损失的，劳动者应对用人单位的损失承担赔偿责任
[判断题]我国现行关于劳动争议处理的法律规范，主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。
[单项选择]下列关于劳动就业服务的表述不正确的有（）。
A. 就业服务的内容包括失业登记、职业指导、生产自救、就业训练等
B. 就业服务的对象包括有劳动力供给愿望的各种劳动者及需求劳动力的各种用人单位
C. 提供就业服务是政府的职责和义务
D. 享受就业服务是每个公民的权利
[单项选择]下列关于劳动合同履行的表述，错误的是（）。
A. 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行
B. 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同
C. 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同失效，需与继承原单位权利义务的用人单位重新签订劳动合同
D. 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班
[多项选择]根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同履行的表述中，正确的有（）。
A. 用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以依法向人民法院申请支付令
B. 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同不再继续履行
C. 劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同
D. 用人单位变更名称的，不影响劳动合同的履行
[多项选择]劳动争议调解组织调解的劳动争议包括（）争议
A. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
B. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
C. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的
[多项选择]根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动报酬支付的下列表述中，正确的有（）。
A. 用人单位可以采用多种形式支付工资，如货币、有价证券、实物等
B. 工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资
C. 对完成一次性临时劳动的劳动者，用人单位应按协议在其完成劳动任务后即支付工资
D. 约定支付工资的日期遇节假日或者休息日的，应提前在最近的工作日支付
[单项选择]关于国际商事仲裁中的调解，下列表述正确的是（）。
A. 调解是仲裁的必经程序
B. 调解必须经争议各方当事人同意
C. 我国仲裁机构制作的调解书与裁决书具有不同法律效力
D. 调解无需由中立的第三人主持
[简答题]我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议调解组织有哪些？
