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[单项选择]以下属于企业文化变革所面临阻力的是（）？
A. 企业文化中创新文化
B. 思维习惯守旧
C. 忽视小团体或个人利益
D. 跨文化管理
[多项选择]近几年光伏企业面临很激烈的市场竞争形势，企业面临竞争对手的低价竞争，同时经营环境复杂，企业知识不足，厂址选择不利，还造成环境污染，这体现了（）。
A. 市场风险
B. 运营风险
C. 操作风险
D. 自然环境风险
[判断题]职业教育必须根据人才培养的规律和职业教育面临的社会政治、经济、文化背景选择最合适的企业文化。
[单项选择]企业文化理论认为，未来企业的竞争将主要是（）的竞争。
A. 资金
B. 企业文化
C. 技术
D. 设备
[单项选择]以下各项不属于企业文化维持企业竞争优势条件的是（）。
A. 甲公司企业文化为企业所特有
B. 乙公司企业文化难以被竞争对手模仿
C. 丙公司企业文化有助于内部的团结协作
D. 丁公司企业文化反映了所在国家的优秀传统文化
[判断题]企业文化形成的影响因素包括文化环境、经济环境、地理环境。（）
[判断题]企业文化建设的目的是增强企业的核心竞争力。
[单项选择]不同企业文化直接影响企业福利选择，偏好现金福利形式的企业文化类型是（ ）：①职能型文化；②流程型文化；③时间型文化；④网络型文化。
A. ①②
B. ①④
C. ②④
D. ②③
[填空题]企业文化的选择过程实质上是企业文化的（）。
[单项选择]在对施工企业考核中，注重企业文化建设，企业文化建设、精神文明建设成果等经市级建设行政主管部门推荐，在青岛市级会议上被观摩、推广或作经验介绍的加（）。
A. 10分
B. 8分
C. 6分
D. 4分
[单项选择]企业文化选择的任务就是要对企业文化政策作（）调整。
A. 及时的
B. 适时的
C. 全面的
D. 部分的
E. 相对的
[填空题]企业文化经过法律环境的熏陶便产生出企业（）。
[判断题]企业环境是指形成企业文化的内在条件。（）
[简答题]企业对面临的环境威胁可供选择的对策有哪些？
[判断题]企业文化是企业的灵魂，指引着企业的战略选择和制度安排。
[简答题]
为填补公司企业文化建设空白，提高企业凝聚力及核心竞争能力，A公司组织人力资源部门开展了一次员工满意度调查，调查涉及工作岗位、内部沟通、薪资福利、绩效管理、监督管理、职业发展与培训等方面。经过一系列问卷调查和分析统计，得出目前员工对公司整体满意度处于中等水平，界于满意和基本满意之间的结论。调查还发现，公司内部管理制度建设相对于其所面临的竞争态势和战略部署来说较为滞后，这些滞后的内部管理制度将会影响到企业竞争力和发展速度。公司的管理现状和员工期望之间存在着较大的差异，公司领导及广大员工迫切需要加快企业文化建设，彻底改善目前存在的一系列管理问题。调查结果具体体现在几个方面：一是内部沟通不畅；二是绩效管理与薪酬管理脱节；三是员工职业发展规划不清晰；四是内部管理考核有缺陷；五是对公司的满意度不高。为此，该公司制定了企业文化建设项目计划，计划建立通畅的内部沟通文化和完善的绩效考评体系，提升公司管理水平。
根据该公司现状，提出实施企业文化建设项目的思路或方法。
[单项选择]企业文化建设的步骤有企业文化准备、企业文化战略性规划、企业文化实施，期间还包括（）
A. 企业文化检查
B. 企业文化诊断
C. 企业文化讨论
D. 企业文化评判
