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[单项选择]西景公司是一家连锁超市，公司经理提出：应当在其经营过程中招聘一批兼职员工，在重要节假日或超市举办大型活动时随叫随到，而平时则不需要这些兼职员工。那么这种平衡产能与需求的方法是（）。
A. 资源订单式生产
B. 订单生产式生产
C. 库存生产式生产
D. 资源生产式生产
[单项选择]小王在一家教育机构做兼职老师，请问公司可否与小王约定试用期（）？
A. 可以
B. 不可以
C. 法律无规定
D. 如果小王没有异议就可以
[单项选择]一艘悬挂巴拿马国旗并由一巴西海运公司经营的海船，运送一批属一家日本公司的货物从日本到中国，在韩国附近海域发生意外。为了安全完成本航程，该海船驶入韩国某港口避难，发生共同海损，后在中国某港口进行理算。该共同海损理算应适用什么法律( )。
A. 船旗国法律
B. 共同海损发生地法律
C. 巴西的法律
D. 理算地法律
[判断题]“五个一批”的举措，涉及民政的有三个一批，即低保政策兜底一批、医疗救助扶持一批、灾后重建帮扶一批。其中医疗救助扶持一批应由卫计部门牵头。
[判断题]宽脱贫攻坚途径就是要转移就业一批、扶持生产发展一批、扶贫搬迁安置一批、低保政策兜底一批、．应急救助一批。
[判断题]“三批一条”：指一批美丽乡村、一批精美村庄、一批精美庭院，一条美丽城镇示范带。（）
[判断题]水利水电施工企业在进行安全生产应急管理工作时，无需成立专门的应急管理机构，可以挂靠到某个部门兼职管理。
[多项选择]中央扶贫开发工作会议提出“五个一批”工程，分别是发展生产脱贫一批、发展教育脱贫一批、社会保障兜底一批和（）。
A. 易地搬迁脱贫一批
B. 高新技术培训脱贫一批
C. 政策补助养着一批
D. 生态补偿脱贫一批
[单项选择]李某今年刚满16岁到城里打工，被一家化工厂雇用，约定试用期为6个月，从事化工原料的搬运工作，并规定李某不得擅自解除合同，否则负违约责任。下列理由不能据以主张该合同无效的有：
A. 这份合同没有采用书面形式而且缺少劳动合同的必备条款
B. 对从事工作性质、违反责任等事项的规定违反国家法律法规
C. 在签订合同中，用人单位采用了欺诈手段
D. 李某是未成年人，不具有签订劳动合同的资格
[单项选择]Sleep-Fine公司是一家床垫制造商。该公司的标准直接人工费率为每小时$25，雇用了75名直接人工员工和50名间接人工员工。上周的直接人工工资总额为$90，000，总工时为3，000。该公司生产了1，000个床垫。标准成本计算表规定每个床垫耗费2.5个工时。那么，直接人工费率差异为（）
A. $15，000不利差异。
B. $27，500不利差异。
C. $15，000有利差异。
D. $27，500有利差异。
[单项选择]陕西省脱贫攻坚工作中的“八个一批”指发展产业脱贫一批；易地搬迁脱贫一批；生态补偿脱贫一批；发展教育脱贫一批；（）脱贫一批；医疗救助脱贫一批；危房改造脱贫一批；（）脱贫一批。
A. 社会兜底；资金扶持
B. 就业服务；低保措施
C. 社会兜底；就业创业
D. 社会创业；兜底就业
[判断题]2015年11月，一家寿险公司在北京某高校举办了一场大型校园招聘会，最终吸引了一批优秀的毕业生加盟，并扩大了公司的知名度，由此可见校园招聘会已经成为寿险公司外部招募的主要渠道之一。
[单项选择]一家制造公司在期初开始生产一批产品，那时还没有在制品。在生产过程的一开始就加入直接材料，直接人工和间接费用在生产过程中被均匀地加入。如果在期末，产品完成了60%的转换成本。那么这些成本在以下哪项帐号中？（）
A. 所有成本都在在制品存货中
B. 直接材料成本在材料存货中，所有转换成本在在制品存货中
C. 60%的转换成本在在制品存货中，直接材料在产成品存货中
D. 60%的转换成本在工厂间接费用中，直接材料成本在产成品存货中
[单项选择] 当一家寿险公司出现了人力资源供给大于需求的情况时，恰当的对策是（）。 ①．限制雇用新员工 ②．适当延长现有员工的工作时间 ③．给员工加薪 ④．与合同到期的部分员工不再续签劳动合同
A. ①、③
B. ①、④
C. ②、③
D. ②、④
[简答题]我国某公司与泰国一家公司洽商一批商品，我方原报价为每公吨1000美元CFR曼谷，后外商来电要求改报CFRC6%曼谷。为保持我方的净收入不变，试计算对外改报的CFRC6%曼谷价应是多少？（计算结果保留两位小数）
[单项选择]一项目部物资人员从一家年营业额300万元的小型材料供应商处采购了一批电锯，并让供应商提供了由税务局代开的增值税专用发票，该票据可以按照多少抵扣？（）
A. 0.03
B. 0.02
C. 0.06
D. 0.11
