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[单项选择]下列各项中，属于“直接人工标准工时”组成内容的是（）。
A. 由于设备意外故障产生的停工工时
B. 由于更换产品产生的设备调整工时
C. 由于生产作业计划安排不当产生的停工工时
D. 由于外部供电系统故障产生的停工工时
[多项选择]在确定直接人工正常标准成本时，标准工时包括（）。
A. 设备调整时间
B. 车间工作人员必要的休息时间
C. 直接加工前必要的准备时间
D. 无法避免的废品耗用的工时
[简答题]假设华丰公司制件厂生产一种A产品，生产能力表现为生产一线工人直接人工工时，每月可用直接人工工时最大限度为9500工时，正常直接人工工时为8000工时。该公司制造费用预算分配率按正常生产能力计算。2008年8月份制件厂正常生产能力为8000直接人工小时，制造费用预算总额为156300元，其中变动制造费用预算为64000元，固定制造费用预算为92300元。制造费用按产品直接人工工时分配计入产品成本。A产品直接材料标准用量为10米，每米标准价格9元；直接人工标准为8小时，每小时标准工资为20元。计算变动制造费用标准分配率。
[判断题]直接人工预算可以反映预算期内人工工时的消耗水平和人工成本。（）
[单项选择]在直接人工预算的编制中，单位产品人工工时和每小时人工成本数据来自（）。
A. 生产预算
B. 标准成本资料
C. 销售预算
D. 行业平均水平
[单项选择]数量差异用于直接材料或直接人工工时往往可以被称为用量差异，也可以被称为（）。
A. 工资率差异
B. 效率差异
C. 价格差异
D. 耗费差异
[单项选择]某公司本月生产A产品450件，实际使用工时960小时，支付工资4896元，直接人工的标准成本是10元／件，每件产品的标准工时是2小时，则A产品的工资率差异和人工效率差异分别为（）。（结果保留两位小数）
A. 105.6，330
B. 96，300
C. 96，330
D. 105.6，300
[多项选择]下列各项中不属于人工费构成的是（）。
A. 奖金
B. 津贴补贴
C. 加班工资
D. 劳动保险和职工福利费
E. 职工教育经费
[单项选择]Huffman公司的预算表明，该公司应生产50，000件成品，同时耗费20，000个直接人工工时和$150，000的变动制造间接费用。Huffman公司实际生产了52，000件合格成品，耗费了22，000个直接人工工时和$160，000的变动制造间接费用。如果Huffman公司采用标准成本制度并根据直接人工工时数目分摊变动制造间接费用，则其变动间接费用耗费差异为（）
A. $4，000不利差异。
B. $5，000有利差异。
C. $9，000不利差异。
D. $10，000不利差异。
[单项选择]企业按弹性预算方法编制费用预算，预算直接人工工时为100000小时，变动成本为60万元，固定成本为30万元，总成本费用为90万元；如果预算直接人工工时达到120000小时，则总成本费用为（）万元。
A. 96
B. 108
C. 102
D. 90
[单项选择]Langley公司正在开发一款将成对制造的新产品。该公司最近耗费了200个直接人工工时生产出了头两件产品。如果Langley的学习曲线为90%，并采用累积平均时间学习模式，那么制造头四件新产品所需的总直接人工工时为（）
A. 400个工时。
B. 380个工时。
C. 360个工时。
D. 324个工时。
[单项选择]以下各项中不属于市场资料分类标准的是（）。
A. 客观公正
B. 正确定性
C. 全面考虑
D. 及时更新
[单项选择]一制造公司需要800直接人工工时来生产第1批4单位的新型发动机。管理层相信再生产接下来的4批时会经历90%的学习曲线。生产接下来的12单位产品需要多少直接人工工时？（）
A. 1，944
B. 1，792
C. 2，016
D. 2，160
[单项选择]以下各项（）不属于直接工程费。
A. 人工费
B. 施工机械使用费
C. 材料费
D. 夜间施工增加费
[单项选择]下列各项不属于最低生活保障标准确定方法的是( )。
A. 生活需求法
B. 国际贫穷标准法
C. 强制分配法
D. 恩格尔系数法
