更多"证券经纪人王某于2014年4月初入职某市一证券公司，试用期3个月，试用"的相关试题:
[单项选择]劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）个月。
A. 3
B. 6
C. 9
[判断题]劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。
[单项选择]公开竞聘上岗的村一般工作人员试用期为（）个月，试用期考核不合格的，应予解聘。
A. 3
B. 4
C. 5
D. 6
[单项选择]劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）个月。
A. 三
B. 一
C. 四
D. 二
[单项选择]劳动合同可以约定试用期，使用期最长不得超过（）个月。
A. 二
B. 三
C. 六
D. 十二
[单项选择]根据《劳动合同法》的规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 6
[单项选择]新员工劳动合同的签订一般不超过（）年，试用期为1个月，试用期满的填报《新员工试用期满考核表》。
A. 二
B. 三
C. 五
D. 八
[单项选择]新员工试用期为（）个月，期满之前，人力资源部主管部门应对其进行跟进，并填写《试用期跟进（考核）记录》，主要了解其直接上级对其工作的评价；新员工对工作、直接上级、公司等各方面的看法。
A. 1-3
B. 1-6
C. 2-4
D. 3-6
[单项选择]2007年5月，郑某与甲私营企业签订了为期3年的劳动合同。合同中约定试用期为 5个月，试用期满进行考核，若考核不合格则试用期需再延长5个月。郑某同意了这一规定。 5个月的试用期满后，郑某通过了考核，成为甲企业的正式员工。根据《劳动合同法》，关于郑某与甲企业签订的劳动合同的效力，下列说法正确的是：
A. 该劳动合同有效，双方已经达成一致意见
B. 该劳动合同绝对无效，双方对试用期限的约定不合法
C. 该劳动合同有效，郑某最后只履行了5个月的试用期，符合法律要求
D. 该劳动合同部分无效，对试用期的约定无效不影响其他约定的效力
[简答题]某人与用人单位准备签定2年劳动合同并约定1个月的试用期，请问该试用期是否包含在2年的劳动合同期限内？
[单项选择]某公司在与李某签订的劳动合同中约定李某的工作岗位为管理岗，试用期满后月工资3000元，试用期2个月。某公司管理岗位的最低月工资为2500元，当地的最低工资为1000元，试用期内李某的月工资不得低于（）。
A. 1000元
B. 2000元
C. 2400元
D. 2500元
[单项选择]
《劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。”
关于这个条文，下列哪一选项是错误的？（）
A. 该条规定不属于法律原则
B. 该条规定属于法律规则中的授权性规则
C. 该条规定对于签订劳动合同的劳动者与用人单位具有指引作用
D. 审理劳动合同纠纷的仲裁员可以该条规定判断劳动合同的相关条款合法还是违法、有效还是无效，就此而言，该条规定具有评价作用
[多项选择]
2012年2月，赵某到甲公司应聘，甲公司与赵某签订了4年期劳动合同。合同约定试用期为5个月，另外还约定：公司可以根据需要调整职工劳动岗位，职工不服从调整的，应向公司支付违约金2万元。
2013年8月，公司决定出资4万元为赵某提供专项培训费用，将其派往某专业机构进行技术培训，赵某表示同意。甲公司要求赵某签订培训协议，约定服务期2年；同时约定，如果赵某违反服务期的约定，应向公司支付违约金3万元。
2014年8月，赵某因准备出国，提出解除劳动合同。甲公司同意解除劳动合同，但要求赵某支付服务期违约金3万元。赵某同意支付服务期违约金，但认为数额应当是2万元。已知，赵某在到甲公司工作之前，实际工作年限5年。
下列关于劳动合同中的约定，说法不正确的是（）。
A. 关于试用期的约定符合劳动合同法的规定
B. 劳动合同为4年的，试用期不得超过3个月
C. 合同中关于公司调整岗位职工不服从调整应支付违约金的约定，不符合劳动合同法的规定
D. 如果赵某不服从公司调整其劳动岗位的决定，需要根据合同规定支付违约金2万元
[单项选择]甲欲将一匹马卖掉，便与乙约定试用期为一个月，价款为一千元。试用期内，乙将马卖给丙，请问乙与丙之间的买卖合同的性质（）
A. 有效
B. 无效
C. 可撤销
D. 效力待定
[单项选择]陈某于2000年4月与某房地产公司签订了为期3年的劳动合同，约定试用期为6个月。2000年7月，陈某出国留学的签证得到批准，遂想解除与房地产公司的劳动合同。陈某应采取的正确做法是_______。
A. 应当提前30日书面形式通知用人单位
B. 可以随时通知用人单位解除劳动合同
C. 应当提前7天以书面形式通知用人单位解除劳动合同
D. 应当提前7天以书面或口头形式通知用人单位解除劳动合同
[判断题]劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
