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[判断题]需要变更工作班成员时，应经工作负责人同意，在工作票新增工作班成员栏签名后，即可进行工作。
[填空题]需要变更工作班成员时，须经工作负责人同意，在对新工作人员进行（）手续后，方可进行工作。
[单项选择]通过机构重组、撤并中间管理层级，建立减少过渡环节、扩大管理幅度的组织架构，实现风险管理导向下的税收管理机构的扁平化、专业化、实体化。应该在推进税收管理机构设置的（）进行。
A. 初级阶段
B. 中级阶段
C. 高级阶段
D. 终极阶段
[单项选择]需要变更工作班成员时，应经工作负责人同意，在对新的作业人员进行（）后，方可进行工作。
A. 安规考试
B. 安全知识培训
C. 安全交底手续
D. 口头许可
[判断题]20世纪80年代以前，发达国家商业银行的组织架构模式一般是总分行都以职能型架构为主的总分行型组织架构。
[多项选择]需要变更工作班成员时，应满足（）条件，新工作人员才可进行工作。
A. 经工作票签发人同意
B. 经工作负责人同意
C. 经工作许可人同意
D. 完成对新工作人员进行安全交底手续后
[判断题]企业流程的重组的内容包括观念重组、流程重组和组织重组。
[多项选择]需要变更工作班成员时，应满足下列哪些条件，新工作人员才可进行工作？（）
A. 经工作票签发人同意
B. 经工作负责人同意
C. 经工作许可人同意
D. 完成对新工作人员进行安全交底手续后
[多项选择]施工组织方案中组织架构主要人员是指（）
A. 项目经理
B. 专职安全员
C. 单位技术负责人
D. 现场负责人
E. 特种作业等人员
[单项选择]根据《企业内部控制应用指引第1号——组织架构》的要求，下列不属于组织架构设计与运行中需关注的主要风险的是（）。
A. 治理结构形同虚设
B. 权责分配不合理
C. 缺乏科学决策、良性运行机制和执行力
D. 缺乏诚实守信的经营理念
[多项选择]全行人力资源工作将紧紧围绕全行战略目标和中心工作，进一步推进组织架构优化和人资体系改革，进一步提高人力资源管理的（）水平。
A. 规范化
B. 制度化
C. 精细化
D. 科学化
[判断题]一个精心设计的组织架构有利于组织的成功，是组织成功的充分条件
[单项选择]需要变更工作班成员时，应（）同意，在对新的作业人员进行安全交底手续后，方可进行工作。
A. 工作监护人
B. 工作许可人
C. 工作负责人
D. 工作票签发人
[单项选择]需要变更工作班成员时，应经（）同意，在对新的作业人员进行安全交底手续后，方可进行工作。
A. 工作许可人
B. 工作负责人
C. 工作票签发人
D. 专责监护人
[多项选择]在下列选项中，组织架构所进行的制度安排所包含的方面有（）。
A. 机构设置
B. 职责权限
C. 人员编制
D. 工作程序
[简答题]北京市某社会工作服务中心是经北京市民政局批准注册的专业化社会工作服务机构，在组织架构上服务中心设有理事会、理事长、顾问团、总干事以及下设的办公室、策划部等九个部门。2011年该服务中心为某社区开展了一项独居老人的项目。在整个项目中，机构领导者采用了团队式结构，并运用团体决策使机构成员能够积极为项目开展及顺利进行献计献策。项目不仅为独居老人提供了应有服务，受到了社区居民的一致好评，而且增强了机构员工的认同感和凝聚力。
结合上述材料，回答下列问题：上述材料中，社会服务机构的组织架构采用了哪种类型的组织结构？在服务机构解决实际问题时最常采用的团队结构有哪几种？
