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[单项选择]人力资源管理紧紧围绕组织的价值链展开工作，更加突出人力资源管理对组织的价值贡献、至关重要的环节组织将予以强化，而对于那些对组织价值贡献不大的工作则实行外包或以计算机代替甚至取消。属于下列哪一选项（）
A. 系统性
B. 价值导向性
C. 知识性
D. 动态性
[单项选择]紧紧围绕（）的工作思路，以组织架构持续优化为基础，以人力资源合理配置为根本。
A. 构建与现代股份制商业银行接轨的组织架构
B. 以人为本，人才兴行
C. 健全人才智力引进和培养机制
D. 推进布局合理、效能良好的网点体系建设
[多项选择]办公室要紧扣全行中心工作，以（）为目标，提高决策支持能力，当好全行工作的“参谋助手”。
A. 决策支持
B. 运转有序
C. 督办有效
D. 服务到位
[多项选择]全面预算管理是指按照全行战略目标，将一定时期内的预算目标层层分解落实到各责任单位，预算编制内容主要包括（）。
A. 负债预算
B. 业务预算
C. 资本预算
D. 财务预算
[单项选择]根据《商业银行操作风险管理指引》，制定与商业银行战略目标相一致且适用于全行的操作风险管理战略和总体政策是（）的职责。
A. 董事会
B. 监事会
C. 高级管理层
D. 风险管理部门
[单项选择]（）是商业银行在追求实现战略目标的过程中，愿意承担的风险类型和总量，它是统一全行经营管理和风险管理的认知标准，是风险管理的基本前提。
A. 风险限额
B. 风险偏好
C. 风险承受能力
D. 风险预估
[单项选择]将战略目标分为上限目标和下限目标的依据是战略目标的（）
A. 内容
B. 性质
C. 时间
D. 层次
[单项选择]战略目标具有多种表现形式，其中（）是定量战略目标。
A. 企业的经营方式
B. 新产品开发数
C. 树立企业良好形象
D. 经营多角化
[多项选择]企业经营战略目标中最重要的二个战略目标是（）。
A. 市场占有率目标
B. 资金利润率目标
C. 产值利润率目标
D. 销售利润率目标
E. 销售增长率
[单项选择]战略目标要能有助于多种战略方案的优选，这是反映战略目标的（）作用。
A. 动态平衡
B. 定量落实
C. 评价标准
D. 激励鼓动
[多项选择]战略目标的基本目标有（）。
A. 利润目标
B. 市场目标
C. 竞争目标
D. 发展目标
E. 价格目标
[单项选择]企业的目标体系按（）划分为战略目标、管理目标和作业目标。
A. 方向
B. 层次
C. 结构
D. 时间
[判断题]战略实施的适度合理性基本原则认为在主要的战略目标上基本达到了战略预定的目标说明这一战略的制订及实施不一定是成功的（）。
[单项选择]企业的目标可以分成四类，即战略目标、经营目标、（）和监管目标。
A. 总体目标
B. 营销目标
C. 报告目标
D. 生产目标
[单项选择]战略目标与战术目标的区别是（）。
A. 本质上是短期的
B. 通常是可实现的
C. 由高层制定的
D. 考虑利润之外的问题
