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[简答题]我国《劳动法》规定的劳动合同法定条款有哪些？
[简答题]简述我国劳动法规定的劳动合同的法定条款有哪些？
[多项选择]由于劳动法基本原则具有（），因而具有相对的灵活性，在缺乏具体法律规定的情况下，可以运用劳动法基本原则对某些劳动关系做出解释，从而解决实际存在的而法律又未明文规定的实际问题。
A. 细节性
B. 微观性
C. 抽象性
D. 具体性
E. 概括性
[多项选择]劳动法的基本原则与劳动法的具体原则之间的关系是（）。
A. 前者在效力层次上比后者高
B. 劳动法基本原则是在劳动法范围内具有普遍的指导意义，是劳动法法典和其他单行劳动法规必须共同遵守的基本准则
C. 劳动法的具体原则仅适用于劳动法的某个方面
D. 劳动法的具体原则也适用于劳动法的各个方面
E. 劳动法的具体原则必须符合劳动法的基本原则
[单项选择]公民有劳动的（），这是我国劳动法的基本原则。
A. 权益和义务
B. 责任和义务
C. 权利和义务
D. 权利和责任
[多项选择]根据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》的规定，解决劳动争议，应当遵循的基本原则包括（）。
A. 合法原则
B. 公正原则
C. 及时处理原则
D. 着重调解原则
[简答题]根据我国《劳动法》第42条的规定，用人单位在哪些情形下延长工作时间不受《劳动法》第41条规定的限制？
[单项选择]根据《劳动法》规定，我国劳动争议仲裁时效是（）
A. 15日
B. 30日
C. 60日
D. 90日
[单项选择]我国《劳动法》规定，我国的标准工作目为每日工作（）
A. 4小时
B. 6小时
C. 8小时
D. 10小时
[单项选择]根据我国的《劳动法》规定，用人单位不得安排女职工从事国家规定的（）体力劳动强度的劳动。
A. 第二级
B. 第三级
C. 第四级
D. 第五级
[单项选择]按照我国劳动法的规定，劳动者每日标准工作时间不得超过（）。
A. 10小时
B. 9小时
C. 8小时
D. 7小时
[多项选择]我国《劳动法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。下列人员应与用人单位订立劳动合同（）
A. 用人单位富余人员
B. 用人单位放长假的职工
C. 长期被外单位借用的人员
D. 用人单位的党委书记、工会主席
[单项选择]我国劳动法中规定了劳动保护的特殊人群，下列属于劳动保护特殊人群的是( )。
A. 残疾工的特殊保护
B. 妇女工的特殊保护
C. 童年工的特殊保护
D. 矿山工的特殊保护
