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发布时间:2023-12-01 20:21:37

[单项选择]根据《建筑工程设计信息模型分类和编码标准》,建筑信息模型分类表代码应采用()数字表示。
A. 一位
B. 两位
C. 三位
D. 四位

更多"根据《建筑工程设计信息模型分类和编码标准》,建筑信息模型分类表代码应采"的相关试题:

[单项选择]根据《建筑工程设计信息模型分类和编码标准》,下列选项不属于建筑信息模型分类对象的是()。
A. 建设资源
B. 建设进程
C. 建设成果
D. 建筑产品
[单项选择]根据《建筑工程设计信息模型分类和编码标准》,()表示建筑工程建设和使用全过程中所用到永久结合到建筑实体中的产品,包括各种材料、设备以及它们的组合。
A. 元素
B. 工作成果
C. 模型
D. 建筑产品
[单项选择]根据《建筑工程设计信息模型分类和编码标准》,()表示的是建筑主体中独立或与其他部分结合,满足建筑主体主要功能的部分。
A. 元素
B. 数据
C. 模型
D. 工作成果
[单项选择]根据建筑经济对设计信息模型的交付要求,()级建模精细度建筑信息模型应支持投资估算。
A. 100
B. 200
C. 300
D. 400
[单项选择]根据《建筑工程设计信息模型分类和编码标准》,下列选项最先归档的是()。
A. 10-39.01.00+12-33.13.00
B. 11-1324.11〈13-15.11.34.11
C. 10-53.01.03
D. 15-26.00.00/15-27.90.00
[单项选择]根据建筑经济对设计信息模型的交付要求,()级建模精细度建筑信息模型应支持施工图预算、工程量清单与招标控制价。
A. 100
B. 200
C. 300
D. 400
[单项选择]根据《建筑工程设计信息模型分类和编码标准》,分类对象编码由表编码、大类代码、中类代码、小类代码、细类代码组成,表编码与分类对象编码之间用()连接。
A. -
B. +
C. /
D. ~
[单项选择]根据《建筑工程设计信息模型分类和编码标准》,何情况下,均应保持这样一个规则:无论使用大于号还是小于号,符号开口的方向()概念更重要的那个分类物项。
A. 必须背向
B. 可背向
C. 必须朝向
D. 宜朝向
[单项选择]根据《建筑工程设计信息模型交付标准》,下列选项不属于建筑工程信息模型交付物的是()。
A. 碰撞检测报告
B. BIM策略书
C. 工程量清单
D. 甲方招标文件
[单项选择]根据《建筑工程设计信息模型分类和编码标准》,()用于将单个表格中的编码联合在一起,定义一个表内的连续编码段落,以表示适合对象的分类区间。
A. “+”
B. “/”
C. “〈”
D. “〉”
[单项选择]根据《建筑工程设计信息模型分类和编码标准》相关规定,由单个编码和组合编码构成的编码集合,应先对由()联合的组合编码进行归档。
A. “/”
B. “+”
C. “〈”
D. “〉”
[单项选择]根据《建筑工程设计信息模型分类和编码标准》,“+”用于将编码联合在一起,以表示两个或两个以上编码含义的集合,并且“+”联合的编码所表示的含义和性质()。
A. 不相互影响
B. 从属关系
C. 相互作用
D. 属于同一表格
[单项选择]建筑信息模型生成有关建筑()
A. 共享知识点
B. 共享知识段
C. 共享知识面
D. 共享知识源
[单项选择]建筑信息模型简称为()
A. BIM
B. BLM
C. PDM
D. PLM
[判断题]建筑信息模型生成有关建筑的共享知识点。
[单项选择]《建筑工程设计信息模型交付标准》用于建筑工程设计和建造过程中,基于建筑信息模型的数据的建立、传递、和解读,特别是各专业之间的协同,工程设计参与各方的协作,以及质量管理体系中的管控、交付等过程。另外,本标准也用于评估建筑信息模型数据的()。
A. 成熟度
B. 种类
C. 准确性
D. 可读性
[多项选择]下列选项关于《建筑工程设计信息模型分类和编码标准》中编码的运算符号说法正确的是()。
A. “+”用于将同一表格或不同表格中的编码联合在一起,以表示两个或两个以上编码含义的集合
B. “/”用于将单个表格中的编码联合在一起,定义一个表内的连续编码段落,以表示适合对象的分类区间
C. “〈”、“〉”用于将同一表格或不同表格中的编码联合在一起,以表示两个或两个以上编码对象的从属或主次关系,开口背对是开口正对编码所表示对象的一部分。
D. “&”用于将不同类别的编码联合在一起,以表示两个或两个以上编码对象的并列关系
E. 由单个编码和组合编码构成的编码集合,应先对由“/”联合的组合编码进行归档,再对单个编码进行归档,之后对由“+”联合的组合编码进行归档,最后对由“〈”、“〉”联合的组合编码进行归档
[单项选择]根据胜任素质模型的分类,销售总监的胜任素质模型属于()
A. 角色胜任素质模型
B. 职能胜任素质模型
C. 组织胜任素质模型
D. 职位胜任素质模型

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