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[多选题]《劳动合同法》规定:用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者( )职业危害安全生产状况劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况
A.工作内容
B.工作条件
C.工作地点
D.休息休假
[简答题]《劳动法》规定用人单位招用劳动者时，应当()告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；
[单选题]用人单位招用劳动者时下列做法错误的是( )。
A.了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况
B.告知劳动者与工作相关的情况
C.要求劳动者把学历证书存放在用人单位
D.与劳动者协商劳动报酬和其他劳动条件
[单选题]个人承包经营违反《劳动合同法》规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织承担何种责任？( )
A.不承担任何责任
B.承担全部赔偿责任
C.与个人承包经营者补充赔偿责任
D.与个人承包经营者连带赔偿责任
[多选题]用人单位招用劳动者时，不得有以下哪些行为?( )
A.扣押劳动者的居民身份证和其他证件；
B.要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物；
C.了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况。
[多选题]按照《劳动合同法》的规定，劳动合同应当具备以下条款中的
A.劳动合同期限
B.工作内容和工作地点
C.劳动报酬
D.劳动保护、劳动条件和职业危害保护
[多选题]《劳动合同法》规定,劳动合同应当具备以下条款( )
A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
C.劳动合同日期期限
D.工作内容和工作地点
E.非工作时间和休息、休假
[多选题]依据《劳动合同法》的规定，订立劳动合同，应当遵循的原则有()。
A.公开
B.合法
C.平等自愿
D.公平
E.诚实信用
[单选题]依据《劳动合同法》的规定，（ A ）应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同。
A.工会
B.用人单位
C.应急管理部门
[判断题]《劳动合同法》明确规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立口头劳动合同。（）
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
A.正确
B.错误
