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发布时间:2023-11-11 04:17:17

[单选题]《职工安全教育卡》实行( ),职工调动单位或变换工种时,交由职工本人带到新单位,由新单位的安全管理人员保存和管理。
A. 追踪管理
B. 分级管理
C. 跟踪管理
D. 分级管理

更多"[单选题]《职工安全教育卡》实行( ),职工调动单位或变换工种时,交由"的相关试题:

[判断题]职工在首钢长钢公司内部独立法人单位之间调动,需要由调入单位与职工重新签订劳动合同,支付经济补偿金。
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位实行承包经营的工伤保险()由职工劳动关系所在单位承担。
A.费用
B.待遇
C.责任
[多选题]单位实行职工( )管理,进入单位进行体温检测,正常方可进入。
A.健康监测
B.出入登记
C.出示健康证明
D.核酸检测
[判断题]职工代表在选举单位内调动转岗,其代表资格在届内有效。
A.正确
B.错误
[判断题]职工培训项目管理实行分层管理,站段负责管理本单位组织实施的职工培训项目。
A.正确
B.错误
[判断题]研究车间管理制度、有关班组长任用和调整、职工内部调动和奖惩以及提交车间职代会(职工大会)审议通过的方案等重要问题,不必上支委会研究。
A.正确
B.错误
[判断题]职工所在单位为职工缴存的住房公积金,在职工提取前归职工所在单位所有。 (  )
A.正确
B.错误
[单选题]实行综合计算工时工作制的职工在法定节日工作的,用人单位应当依法支付给职工不低于工资的(  )的工资报酬。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
[单选题]实行综合计算工时工作制的职工如在法定节假日工作,用人单位应依法支付给职工不 低于工资( )的工资报酬。
A.50%
B.300%
C.200%
D.150%
[单选题]实行综合计算工时工作制的职工在法定休假日工作的,用人单位应当依法支付给职工不低于工资的()的工资报酬。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
[单选题]实行倒班制的职工实行倒班轮休,工作时间按具体倒班班制执行, 倒班轮休日各分厂需要安排一天白班进行业务技能培训、学习或义务劳动,不计加班,具体时间分厂确定
A.每月
B.每日
C.每天
[单选题]职工培训实行职工教育培训计划( )管理。
A.信息化
B.精细化
C.网络化
D.项目化

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