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发布时间:2023-10-26 07:58:04

[单项选择]在多数西方跨国公司中,被派遣到国外工作的管理人员的收入由三个部分组成,即基本工资、国外工作奖金和()。
A. 国外工作津贴
B. 国外住房津贴
C. 国外税务津贴
D. 国外教育津贴

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[单项选择]在多数西方跨国公司中,被派遣到国外工作的管理人员的收入由三个部分组成,即基本工资、国外工作奖金和()
A. 国外工作津贴
B. 国外住房津贴
C. 国外税务津贴
D. 国外教育津贴
[单项选择]在多数西方国际企业中,被派遣到国外工作的管理人员的收入由三个部分组成,即基本工资、国外工作奖金和( )
A. 国外工作津贴
B. 国外住房津贴
C. 国外税务津贴
D. 国外教育津贴
[单项选择]西方国际企业的习惯做法是,被派遣到国外工作的管理人员被调到基本工资率高于本国的国家时,多数公司会使他们的基本工资()。
A. 有所降低
B. 有所提高
C. 保持不变
D. 大大降低
[判断题]西方国家企业习惯做法是,被派遣到国外工作的管理人员被调到基本工资较低的国家时,几乎没有公司会使它们的基本工资降到当地的水准。
[单项选择]公司管理人员薪酬收入主要由()绩效奖金和福利构成。
A. 岗位工资
B. 固定工资
C. 基本工资
D. 岗技工资
[单项选择]张某是某行政机关财务管理人员,受单位派遣到某大学接受会计电算化课程培训,这种培训应属于()。
A. 专门业务培训
B. 上岗培训
C. 任职培训
D. 初任培训
[单项选择]目前已经成为西方评价各级管理人员的主要技术工具的人员测评工具是( )
A. 行为描述面试
B. 心理测验
C. 情境模拟
D. 管理评价中心
[单项选择]保险管理人员的职业道德吸收了西方企业伦理的思想,下面哪一项不属于西方企业伦理的思想()。
A. 保险管理人员职业道德中强调了在管理中将以人为本,充分保障员工的利益;在服务中要本着“为人民服务”的思想,将保户的利益放在首位
B. 企业或个人都应通过儒家自律原则,也就是对于道德价值的追求不断内化,借助外在的价值范式和道德信念使人格得到升华,使客体主体化
C. 保险职业道德鼓励正当手段的竞争,鼓励创新和提高效率
D. 企业道德责任至少包含两层含义:一是履行经济责任时要讲道德,不能损人利己;二是除了履行经济责任以外,尚需为增进社会福利做出贡献
[简答题]劳务派遣人员被派遣到用工单位后享受哪些权益?
[单项选择]西方发达国家一般以()为基准,对高级管理人员则实行()。
A. 月工资制;年薪制
B. 小时工资制;年薪制
C. 小时工资制;月工资制
D. 月工资制;月工资制
[单项选择]乙劳务派遣公司应甲公司要求,将张某派遣到甲公司工作。根据劳动合同法律制度的规定,下列关于该劳务派遣用工的表述中,正确的是()。
A. 乙公司应向张某按月支付劳动报酬
B. 甲公司可以将张某再派遣到其他用人单位
C. 乙公司可以向张某收取劳务中介费
D. 甲公司与张某之间存在劳动合同关系
[判断题]企业的营业收入由主营业务收入和其他业务收入组成。
[单项选择]西方发达国家的管理人员,习惯于在法律环境比较完善的环境中开展经营,以法律条文为行动依据。而东方的企业管理,则习惯于按照上级的指令、文件来决策和行事。这是()方面的文化冲突。
A.  显性文化
B.  价值观
C.  制度文化
D.  人力资源
[单项选择]在管理人员的薪酬管理中,基本薪酬是管理人员薪酬体系的重要组成部分,下列关于管理人员的基本薪酬制定表述正确的是()。
A. 大多数企业管理层的基本薪酬水平超过、至少相当于市场平均水平
B. 位置越靠近上层,基本薪酬在薪酬总额中所占的比例就越高
C. 从基本薪酬与奖金的比例上来看,一半基本薪酬要占到薪酬总额的1/2左右
D. 通常情况下,基层管理人员与下属员工之间的平均薪酬差距在40%左右
[单项选择]我国《电子认证服务管理办法》规定,认证机构从事认证服务专业人员、运营人员、运营管理人员、安全管理人员和客户服务人员应不少于()
A. 10人
B. 20人
C. 30人
D. 40人
[单项选择]现在统计中常用的人均可支配收入由四部分构成,分别是:工资性收入、转移性收入、经营性收入和财产性收入。财产性收入一般是指家庭拥有的动产(如银行存款、有价证券等)、不动产(如房屋、车辆、土地、收藏品等)所获得的收入。它包括出让财产使用权所获得的利息、租金、专利收入等;财产营运所获得的红利收入、财产增值收益等。 根据上述定义,下列属于财产性收入的是( )。
A. 王某家传的青花瓷器在展览会上被专家估价为200万元
B. 李某买了一辆载重10吨的货车跑运营,每年收入8万元以上
C. 赵某为公司作出重大贡献,公司给予10万元的奖励
D. 高某在闹市有一间房屋,某厂家在房顶安放了广告牌,并支付给他一定费用
[单项选择]有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务,以此全面培养管理人员的能力,这是管理人员在职培训的方法之一,即()。
A. 有计划的提升
B. 职务轮换
C. 委以助手职务
D. 临时提升

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