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[多项选择]资本主义社会的教育建立的现代学校制度比古代社会学校体系更完备和更先进的地方体现在以下哪些方面？（）
A. 实行义务教育制度
B. 创办幼儿园并纳入到学制中
C. 创办实科中学、工科大学和职业技术学校
D. 产生了各种类型的成人教育
E. 创办了一批现代大学，形成了从学前到高等教育的完备的学制系统
[多项选择]薪酬是指员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的（）。
A. 经济收入
B. 有形服务
C. 精神激励
D. 保险福利
E. 表扬评价
[单项选择]我国现阶段存在雇佣劳动关系的经济成分是（）。
A. 国有经济
B. 集体经济
C. 个体经济
D. 私营经济
[单项选择]我国现阶段存在雇佣劳动关系的所有制形式是（）。
A. 国有经济
B. 集体经济
C. 私营经济
D. 个体经济
[单项选择]这是一种短期的、任务不明确的雇佣关系.一般出现在组织结构变更或过度时期，容易形成冲突的雇佣关系的心理契约类型是（）
A. 交易型心理契约模式
B. 变动型心理契约模式
C. 平衡型心理契约模式
D. 关系型心理契约模式
[单项选择]企业资产归私人所有、存在雇佣劳动关系的私有制经济属于（）。
A. 个体经济
B. 私营经济
C. 混合所有制经济
D. 股份合作制经济
[单项选择]企业支付给下列与企业存在任职雇佣关系人员的支出，应计入企业的工资、薪金支出的是( )。
A. 在企业的医务室、托儿所、幼儿园、职工浴室、理发室中工作的人员
B. 企业已出售住房的管理服务人员
C. 本企业已领取失业救济金的下岗人员
D. 本企业聘用的合同工、临时工
[判断题]人身保险的可保利益来源于投保人与被保险人之间所具有的各种利害关系，如人身关系、亲属关系、雇佣关系和债权债务关系等。
[单项选择]获得有效雇佣关系的首要条件是( )。
A. 完善的法律体系
B. 共同遵守的道德标准
C. 雇主和雇员之间的信任
D. 自我利益的克制
[多项选择]薪酬战略与雇佣关系的主要类型有（）。
A. 雇佣军式
B. 商品式
C. 宗教式
D. 自尊需要式
E. 星巴克式
[单项选择]关于雇佣关系的特点，正确的说法是（）。
A. 雇佣关系在最初形成的时候具有相当的确定性
B. 雇佣关系不受市场竞争状况的制约
C. 雇佣关系的具体内容不随时间的推移和偶然事件的出现而改变
D. 雇佣关系的确定方式要受法律、契约、惯例和传统的约束
[判断题]家庭保姆与雇佣家庭之间的关系是劳动关系。
[单项选择]这是一种动态的开放型的雇佣关系，以组织的良好经济效益和员工良好的职业发展生涯为条件。雇佣双方都有高度关注对方的发展，组织的奖赏以其绩效结果为依据，称之为（）
A. 交易型心理契约模式
B. 变动型心理契约模式
C. 平衡型心理契约模式
D. 关系型心理契约模式
[判断题]在实际工作中，判别是否具有“雇佣关系”与“非雇佣关第”更多地采用形式判别法。如果企业与受雇临时人员签订了劳动合同，则被定为法律意义上的“临时人员”，否则将视为非企业临时人员。
[单项选择]雇佣合同是代理授权关系的基础关系，因此( )。
A. 受雇人依雇佣关系当然有代理权
B. 雇佣人在雇佣关系中必然对受雇人授权
C. 雇佣人不必另外向受雇人授权
D. 雇佣人可以在雇佣合同中授权或不授权
[单项选择]在雇佣关系中，由于信息不对称而产生的欺骗行为( )。
A. 只会发生在员工一方
B. 只会发生在企业一方
C. 企业和员工之外的第三方
D. 在企业和员工身上都有可能会发生
[单项选择]雇主占有绝大多数决策权的雇佣关系的管辖形式是( )。
A. 权力分享式的管辖形式
B. 单一层次的管辖形式
C. 雇员掌握决策权的管辖形式
D. 三方分享决策权的形式
[单项选择]诚实保证保险承保的是（ ）给雇佣关系的另一方造成的损失。
A. 雇员的品德问题或不法行为
B. 雇主的不法行为
C. 雇主的侵权行为
D. 雇员的过失行为
