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[单项选择]这是一种动态的开放型的雇佣关系，以组织的良好经济效益和员工良好的职业发展生涯为条件。雇佣双方都有高度关注对方的发展，组织的奖赏以其绩效结果为依据，称之为（）
A. 交易型心理契约模式
B. 变动型心理契约模式
C. 平衡型心理契约模式
D. 关系型心理契约模式
[填空题]礼仪是一种文化，而文化又是礼仪的基础，这是一种辩证的关系。当“礼仪”还只是一种用来祭祀鬼神的“仪式”时，礼仪就与人类渴望满足欲望和调节主客观矛盾联系在一起了，这种祭祀鬼神的意识就是（）的开始。
[单项选择]借助外脑、聘请顾问，实行人力资源管理外包，采取灵活的雇佣关系、多样的报酬、多变的组织结构等，这是人力资源管理（）的标志。
A. 工业模式
B. 投资模式
C. 参与模式
D. 高度灵活模式
[判断题]从可能供给到现实供给再到有效供给会存在一种数量递减关系，这是一种正常现象。
[判断题]人身保险的可保利益来源于投保人与被保险人之间所具有的各种利害关系，如人身关系、亲属关系、雇佣关系和债权债务关系等。
[单项选择]（）以形成良好的人际关系为中心任务，是一种低工作、低关系的管理模式。
A. 独裁型领导
B. 民主型领导
C. 参与型领导
D. 放任型领导
[单项选择]课堂上人际关系出现双方互相亲近，认知协调，情感和谐，行动一致，这是一种（）的人际关系。
A. 吸引
B. 合作
C. 沟通
D. 平等
[多项选择]薪酬战略与雇佣关系的主要类型有（）。
A. 雇佣军式
B. 商品式
C. 宗教式
D. 自尊需要式
E. 星巴克式
[判断题]家庭保姆与雇佣家庭之间的关系是劳动关系。
[判断题]人际关系，是一种最基本的关系，但不是最复杂的关系的一种。
[判断题]在实际工作中，判别是否具有“雇佣关系”与“非雇佣关第”更多地采用形式判别法。如果企业与受雇临时人员签订了劳动合同，则被定为法律意义上的“临时人员”，否则将视为非企业临时人员。
[单项选择]人们要求有一个良好的工作氛围，与同事之间建立良好的关系，这是一种（）
A. 经济人假设
B. 社会人假设
C. 自我实现人假设
D. 复杂人假设
[判断题]亲属不仅是一种社会关系，而且是一种法律关系。
[单项选择]当一个项日经理开始创建网络图时，所有任务之间的哪一种关系能够减少在初始计划中的风险？（）
A. FS
B. SS
C. FF
D. SF
[单项选择]（）不同于一般的人事关系和劳动关系，其最主要的任务是要实现一种介于组织管理者与员工之间双方的良好沟通，达成相互信任与合作的关系。
A. 股东关系
B. 员工关系
C. 媒介关系
D. 顾客关系
[单项选择]课堂上人际关系出现双方相互亲近，认知协调，情感和谐，行动一致。这是一种（）。
A. 吸引的人际关系
B. 合作的人际关系
C. 沟通的人际关系
D. 平等的人际关系
