[单项选择]（）不同于一般的人事关系和劳动关系，其最主要的任务是要实现一种介于组织管理者与员工之间双方的良好沟通，达成相互信任与合作的关系。
A. 股东关系
B. 员工关系
C. 媒介关系
D. 顾客关系

更多"（）不同于一般的人事关系和劳动关系，其最主要的任务是要实现一种介于组织"的相关试题:

[单项选择]企业管理调整所有者、经营管理者和劳动者之间的生产关系和利益，这是企业的（）。
A. 特殊职能
B. 一般职能
C. 一般职能和特殊职能
D. 以上全否

[名词解释]劳动关系

[多项选择]企业家是企业的高层领导者，不同于一般管理者，他们的主要工作和职责是（）。
A. 拟定和选择战略方案
B. 组建实施战略的骨干队伍
C. 有效组织实施战略方案
D. 确定基本的协调和控制
E. 提供咨询建议

[简答题]试述劳务派遣与一般劳动关系的区别。

[判断题]劳动关系自用工之日起建立，而用工之日一般指的是劳动者与劳动单位签订劳动合同之日。

[判断题]事实劳动关系是无效的劳动关系。

[判断题]企业内部的管理关系，是管理者与被管理者之间的关系，适用合同法。（）

[判断题]熟练劳动与非熟练劳动的关系即复杂劳动与简单劳动的关系。

[多项选择]劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系，与劳动法有密切联系的其他社会关系包括（）
A. 劳动管理方面的关系
B. 社会保险方面的关系
C. 处理劳动争议所发生的某些关系
D. 工会组织与用人单位行政之间的关系

[判断题]企业劳动关系是指企业所有者、经营管理者、普通职工及其工会组织之间在企业的生产经营活动中形成的各种权、责、利关系。

[单项选择] 一个组织要实现有效的人力资源管理，往往有赖于（）。 ①企业领导者或高层管理者 ②中层管理者 ③员工 ④人力资源专业人员
A. ①②③
B. ①②④
C. ①③④
D. ②③④

[名词解释]劳动法律关系

[名词解释]劳动关系管理

[判断题]语言形象不同于一般的文学形象，但它与文学形象有密切的关系。

[单项选择]劳动防护用品不同于一般的商品，直接涉及到劳动者的生命安全和身体健康，故要求其必须符合（）。
A. 国家标准或者行业标准应
B. 国际标准
C. 技术标准

[判断题]劳动者工资水平和劳动生产率的关系，实质上是劳动者的劳动报酬和劳动成果的关系。

我来回答:

提交