更多"企业管理调整所有者、经营管理者和劳动者之间的生产关系和利益，这是企业的"的相关试题:
[判断题]制度创新的方向是不断调整和优化企业所有者、经营者和劳动者三者之间的关系
[判断题]李斯特所讲的生产力并不是劳动对象、劳动者并与生产关系形成对应的，并决定生产关系的生产力。
[单项选择]公司所有者与其经营者之间的利益协调的主要途径是（）
A. 契约限制
B. 终止合作
C. 监督与激励
D. 适当地增加职工的工资、福利和培训费用
[单项选择]要健全国有企业经营管理者薪酬制度和国有企业管理层（）制度，规范收入分配秩序。
A. 持股
B. 投资持股
C. 投资
D. 理财
[单项选择]劳动者个人利益是社会主义国家利益和集体利益的（）。
A. 源泉
B. 保证
C. 内生动力
D. 基础和最终归宿
[判断题]劳动争议是劳动者与组织的管理者之间发生的冲突。
[单项选择]用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的（）决定公示，或者告知劳动者。
A. 规章制度
B. 重大事项
C. 规章制度和重大事项
D. 规章制度或重大事项
[判断题]用人单位可以将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定告知劳动者。
[单项选择]通过契约限制和终止合作可以协调公司所有者与（）之间的利益。
A. 公司债权人
B. 经营者
C. 公司职工
D. 客户
[单项选择]投保人对与其具有劳动关系的劳动者（）保险利益。
A. 不具有
B. 一定条件下不具有
C. 具有
D. 一定条件下具有
[判断题]企业所有者、经营者在财务管理工作中的目标是完全一致的，所以他们之间没有任何利益冲突。（）
[单项选择]劳动者与企业之间是雇佣关系，劳动者仅以生产要素提供者的身份参与生产和分配，这属于（）。
A. 按资本分配
B. 按劳动力价值分配
C. 个体劳动收入
D. 按技术、信息、房产等要素分配
[判断题]管理伦理强调尊重包括所有者在内的所有相关者的利益
[多项选择]劳动合同是劳动者与用人单位之间（）的协议
A. 确立劳动关系
B. 明确双方权利和义务
C. 调整劳动关系
D. 变更、终止和解除劳动权利与义务
E. 确定雇佣关系
[单项选择]劳动者的权利和利益不包括（）。
A. 福利待遇
B. 劳动报酬
C. 职业道德
D. 伤病医疗
[简答题]简述生产关系的内容及各项内容之间的关系。
[单项选择]劳动者的劳动复杂程度与其教育费用二者之间（）。
A. 没有关系
B. 成正比例关系
C. 成反比例关系
D. 成函数关系
