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[判断题]长期计划往往是战略性计划，它规定组织在较长时期的目标以及为实现目标所应采取的措施和步骤。
[填空题]战略性计划是战术性计划的（），战术性计划是在战略性计划指导下制定的，是战略性计划的落实。
[填空题]对组织具有战略性、纲领性指导意义的计划称为（）计划。
[单项选择]有这样一种认识，长期计划都是战略性的、综合性的；短期计划都是战术性的、专业性的。你是如何看待这种认识的（）
A. 正确，几乎所有的企、事业单位都是这样的
B. 正确，这种说法也是符合理论上所划分的计划的类型
C. 不正确，管理当中存在着权变，这种说法太绝对了
D. 不正确，有些长期计划不是战略性的，而有些专业计划也非短期的
[判断题]战略性计划是指制定整个组织的目标和发展方向的计划。（）
[判断题]社会服务机构的长期计划属于战略性规划，一般不少于五年。
[单项选择]人力资源规划又可分为战略性的长期规划、（）的中期规划和具体作业性的短期计划。
A. 决定性
B. 策略性
C. 定量性
D. 可行性
[单项选择]买入并持有策略是( )的长期再平衡方式，适用于长期计划水平并满足于战略性资产配置的投资者。
A. 稳健型
B. 激进型
C. 消极型
D. 积极型
[单项选择]组织的各级管理人员都是计划的编制者，战略性计划是由（）负责制定的。
A. 高层管理者
B. 中层管理者
C. 基层管理者
D. 所有管理者
[单项选择]施工成本计划的类型中，（）是战略性成本计划的进一步展开和深化，是对战略性成本计划的战术安排。
A. 指导性成本计划
B. 竞争性成本计划
C. 实施性计划成本
D. 分部分项工程成本计划
E. 单位工程成本计划
[单项选择]组织长期计划一般由（）制定
A. 中层管理者
B. 被管理者
C. 高层管理者
D. 基层管理者
[多项选择]战略性计划的特点（）。
A. 明确性
B. 长期性
C. 整体性
D. 组织性
[判断题]规划计划型调研报告是为制定长远性、战略性、综合性的规划、计划提供初步的建议。
[单项选择]按计划范围的广度分类，可以将计划分类为战略性计划与（）。
A. 长期计划
B. 安全计划
C. 指导性计划
D. 战术性计划
[判断题]企业经营目标属于企业文化范畴，它对企业发展具有方向性、战略性、长期性的制约作用。
[单项选择]计划按所涉及的时间长短分类，可以分为长期计划、中期计划和短期计划。长期计划往往是战略计划。战略计划是由（）制订的。
A. 基层管理者
B. 中层管理者
C. 高层管理者
D. 操作者
[单项选择]根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么？（）
A. 人力资源战略
B. 战略人力资源
C. 组织战略
D. 军事战略
