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发布时间:2024-01-12 23:53:13

[单项选择]根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?() 
A. 人力资源战略
B. 战略人力资源
C. 组织战略
D. 军事战略

更多"根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理"的相关试题:

[简答题]什么是信息资源规划?信息资源规划和组织战略规划、信息化战略规划有什么关系?
[单项选择]组织战略规划和信息系统战略规划的关系是______。
A. 两者应完全吻合
B. 后者是前者的重要组成部分
C. 前者是后者的重要组成部分
D. 毫无关系
[单项选择]人力资源管理是指根据战略目标制定相应的人力资源战略规划,并为实现组织的战略目标进行人力资源的获取、使用、开发和评价,下列不属于人力资源管理的特征的是:()。
A. 复杂性
B. 再生性
C. 综合性
D. 社会性
[名词解释]战略规划
[简答题]什么是企业的战略规划?市场营销战略规划?
[判断题]组织中任何战略规划的实施都离不开人力资源战略的支撑。
[判断题]企业信息化战略规划是以企业职能战略规划为依据而制定的,是企业战略规划的重要组成部分。
[单项选择]企业制定战略规划的根据是()。
A. 发展前景
B. 长期预测
C. 未来展望
D. 发展目标
[多项选择]MIS战略规划的组织的任务包括:()
A. 制定制度
B. 规划领导小组
C. 人员培训
D. 规定进度
[简答题]什么是信息化战略?信息化战略规划的步骤、信息化战略规划的方法有哪些?
[单项选择]信息战略规划包括信息技术战略、()和信息管理体制战略等三方面规划内容。
A. 计算机发展战略
B. 信息系统战略
C. 信息资源战略
D. 人力资源战略
[单项选择]战略态势是指在目前的战略起点上,决定企业整体以及各个战略经营领域在战略规划期内资源分配和业务拓展的方向。一般来说,企业的战略态势可划分为()。
A. 增长型战略、稳定型战略、紧缩型战略和混合型战略
B. 成本领先战略、差异化战略和集中化战略
C. 专业化发展战略和多元化发展战略
D. 全方位服务战略和特色服务战略
[多项选择]全面预算是一系列预算的总称,就是企业根据其战略目标与战略规划所编制的经营、资本、财务等方面的年度总体计划,包括()三大类内容。
A. 资本预算
B. 财务预算
C. 经营预算
D. 特种决策预算
E. 日常业务预算
[简答题]战略规划的过程是什么?战略规划的主要方法有哪些?
[单项选择]大部分现代组织的战略规划不包括以下哪项?()
A. 长期关注
B. 当月实际与预算差异的分析
C. 帮助实现长期目标的战略
D. 长期主要变量(包括外部影响)的识别

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