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[多项选择]现代组织理论强调组织结构的设计应具有弹性，也就是说（）都要随环境的变化而变动。
A. 组织的部门机构
B. 利润的高低
C. 职责的规定
D. 职位的安排
[单项选择]有利于海外经营企业应对各种环境变化的组织结构是( )。
A. 职能制
B. 区域事业部制
C. 矩阵制
D. 战略业务单位
[单项选择]当组织的外部环境变化不大时，企业组织结构可以体现较强的（）。
A. 弹性
B. 刚性
C. 不确定性
[判断题]组织环境对组织结构设计和组织绩效影响不大。（）
[判断题]事业部制组织结构适合于品种多样化、市场环境变化较快的小型企业。
[判断题]事业部制组织结构不适用于品种多样化、市场环境变化较快的大型企业。
[判断题]职能型行政组织结构对外界环境变化的反应迅速，有利于横向联系和自主解决问题。
[判断题]组织结构设计的弹性原则就是要求部门机构的设置具有一定的弹性。
[多项选择]坚持组织结构设计的弹性原则要做到（）
A. 按任务和目标需要设立岗位
B. 定期更换管理人员
C. 实行职工一专多能
D. 多种用工制度
[单项选择]组织（）决定着组织结构类型的变化。
A. 战略
B. 人员
C. 制度
D. 技能
[单项选择]( )组织结构的长处是决策迅速、命令统一、机构简单、权责分明、组织稳定，它的不足之处是组织缺乏弹性，下级对上级绝对服从，缺乏民主，容易造成独断专行。
A. 职能型
B. 直线职能型
C. 项目型
D. 矩阵型
[填空题]衰老主要源于对皮肤组织结构的弹性纤维和（）的破坏。
[判断题]在新的环境下，供应链管理的组织结构变化要从功能一体化向过程重构转移。
[判断题]设置营销策划组织结构必须坚持适度弹性原则。（）
