[简答题]简述目标设置理论与人力资源管理。

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[多项选择]目标设置理论认为目标设置应有（）这几个基本点。
A. 目标的具体性
B. 目标的难度
C. 目标的性质
D. 目标的可接受性

[单项选择] 根据目标设置理论，目标设置应当遵循的原则有（） ①目标应当具体明确 ②目标应当有一定难度 ③目标应当被个人所接受 ④应当对目标达成给予奖励，用它作为将来设定更高目标的基础 ⑤必须对达到目标的进程有及时客观的反馈信息。
A. ①②③④
B. ①②③⑤
C. ②③④⑤
D. ①②③④⑤

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[单项选择] 根据目标设置理论，设置目标应遵循的原则包括（）等。 ①目标应当具体明确 ②目标应当有一定难度 ③目标应当能被集体接受 ④在实现目标的过程中，对任何失败的原因都要抱现实的态度
A. ①②③
B. ①②④
C. ②③④
D. ①②③④

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