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[判断题]生产经营单位使用的被派遣劳动者享有安全生产法规定的从业人员的权利，不必履行生产经营单位从业人员的义务。
[判断题]生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者享有新《安全生产法》规定的从业人员的权利，并应当履行从业人员的义务。
[判断题]生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本*单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规整和安全操作技能的教育和培训。
[判断题]生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者不享有《安全生产法》规定的从业人员的权利，也不需要完全履行《安全生产法》规定的从业人员的义务。
[单项选择]生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位（）的教育和培训。
A. 安全操作制度
B. 安全操作规程
C. 安全操作技能
D. 安全操作规程和安全操作技能
[判断题]生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训，劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
[单项选择]生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入单位从业人员（）管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
A. 统一
B. 集中
C. 单独
D. 重点
[单项选择]使用劳务派遣人员的生产经营单位应当将现场劳务派遣人员纳入该单位从业人员（）管理，履行安全生产保障责任，不得将安全生产保障责任转移给劳务派遣单位。
A. 统一
B. 自由
C. 协同
D. 单独
[单项选择]生产经营单位未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训，或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项的，责令限期改正，可以处（）的罚款。
A. 二万元以下
B. 三万元以下
C. 五万元以下
D. 十万元以下
[判断题]依据《安全生产法》的规定，生产经营单位从业人员安全生产培训教育的费用由从业人员承担。
[单项选择]使用劳务派遣人员的生产经营单位应当将现场劳务派遣人员（）该单位从业人员统一管理。
A. 除去
B. 纳入
C. 区分
[多项选择]《安全生产法》要求生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训，从而保证从业人员（）。
A. 具备必要的安全生产知识
B. 熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程
C. 了解国家对从业人员的福利待遇政策
D. 掌握本岗位的安全生产操作技能
[多项选择]《安全生产法》规定，生产经营单位从业人员在安全生产方面有（）的权利。
A. 了解工作岗位存在的危险因素和防范措施
B. 对存在问题提出批评、检举和控告
C. 拒绝违章指挥和强烈冒险作业
D. 危及人身安全时停止作业
E. 生产安全事故中受到损害时获得赔偿
F. 参与事故调查
[判断题]《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议无效；对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处五万元以上十万元以下的罚款。
[多项选择]《中华人民共和国安全生产法》规定生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，应如何处罚（）。
A. 该协议无效
B. 对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处2-10万元的罚款
C. 拘留
D. 撤职
E. 罚金
