更多"生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者不享有《安全生产法》规定的"的相关试题:
[判断题]生产经营单位使用的被派遣劳动者享有安全生产法规定的从业人员的权利，不必履行生产经营单位从业人员的义务。
[判断题]生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者享有新《安全生产法》规定的从业人员的权利，并应当履行从业人员的义务。
[单项选择]生产经营单位使用的被派遣劳动者，（）《安全生产法》规定的从业人员的权利，并应当履行《安全生产法》规定的从业人员的义务。
A. 部分享有
B. 视同享有
C. 享有
[单项选择]生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位（）的教育和培训。
A. 安全操作制度
B. 安全操作规程
C. 安全操作技能
D. 安全操作规程和安全操作技能
[判断题]生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训，劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
[判断题]生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本*单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规整和安全操作技能的教育和培训。
[单项选择]生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入单位从业人员（）管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
A. 统一
B. 集中
C. 单独
D. 重点
[判断题]依据《安全生产法》的规定，生产经营单位从业人员安全生产培训教育的费用由从业人员承担。
[多项选择]《安全生产法》要求生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训，从而保证从业人员（）。
A. 具备必要的安全生产知识
B. 熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程
C. 了解国家对从业人员的福利待遇政策
D. 掌握本岗位的安全生产操作技能
[多项选择]《中华人民共和国安全生产法》规定生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，应如何处罚（）。
A. 该协议无效
B. 对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处2-10万元的罚款
C. 拘留
D. 撤职
E. 罚金
[单项选择]依据《安全生产法》，生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议无效；对生产经营单位（）。
A. 责令停止生产
B. 责令停产整顿
C. 责令限期改正
D. 主要负责人、个人经营的投资人给予罚款处罚
[单项选择]依据《安全生产法》，生产经营单位与从业人员订立协议，免除或减轻其对从业人员因安全生产事故伤亡依法因承担的责任的，该协议无效。对生产经营单位（）。
A. 责令停止生产
B. 责令停产整顿
C. 责令限期整改。
D. 主要负责人、个体经营的投资人给予罚款处罚
[判断题]《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议无效；对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处五万元以上十万元以下的罚款。
[单项选择]我国《安全生产法》规定，生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议（）。
A. 无效
B. 有效
C. 经备案后生效
D. 是否生效应视具体情况而定
