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[判断题]企业目标为企业决策指明了方向,是企业计划的重要内容,也是衡量企业经营思路的标准。
[判断题]企业目标为企业决策指明了方向,是企业计划的重要内容,也是衡量企业经营思想的标准。
[判断题]企业目标为企业决策指明了方向,是企业计划的重要内容,也是衡量企业实际绩效的标准。
[判断题]目标管理也是一种计划方法,主要是因为目标也是计划的一种表现形式。
[单项选择]人力资源计划不仅是面向企业的计划,也是面向()的计划。
A. 社会
B. 地区
C. 企业
D. 员工
[判断题]战略性计划是指制定整个组织的目标和发展方向的计划。()
[单项选择]际企业人力资源计划中,对企业总体的发展方向进行安排的计划属于()
A. 短期计划
B. 中期计划
C. 长期计划
D. 中长期计划
[单项选择]人力资源计划可分为长期计划、中期计划和短期计划。长期计划是对企业总体安排、方向的概括说明,一般在()。
A. 一年以上
B. 五年以上
C. 十年以上
D. 二十年以上
[判断题]企业经营目标属于企业文化范畴,它对企业发展具有方向性、战略性、长期性的制约作用。
[判断题]一项好的计划能够建立对组织目标的承诺,为组织指明方向和目标。
[填空题]质量目标计划包括学校总体质量目标计划、部门质量目标计划﹑()。
[填空题]()是在企业检查生产计划执行状况的重要依据,也是滚动制定生产计划过程中用于修正原有计划和制定新计划的重要信息。
[单项选择]优秀的人力资源计划,既是使企业和员工达到()的计划,也是能够使企业和员工共同发展的计划。
A. 短期利益
B. 中期利益
C. 长期利益
D. 临时利益
[单项选择]()是企业的经营者根据企业的经营的目的运用企业经营权中的决策权对企业的经营方向、经营目标、经营方针及经营方案进行选择和调整的职能或过程。
A. 决策职能
B. 管理职能
C. 边际贡献
[判断题]目标不是孤立存在的,目标是计划相辅相成的,目标指导计划,计划的有效性影响着目标的达成()。
[判断题]开发创意、制定目标和行动计划可以由企业顾问来做。