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发布时间:2023-10-04 07:05:49

[单项选择]根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这就是人员配备的()原则。
A. 因人设职
B. 量才使用
C. 任人唯贤
D. 因事择人

更多"根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这就是人员配备的()原则。"的相关试题:

[单项选择]根据能力差异管理的原则,为了保证完成工作任务,必须安排达到工作能力的员工在合适的岗位。这叫做()原则。
A. 能力合理安排
B. 能力阈限
C. 能力发挥
D. 能力互补
[单项选择]不同年龄的幼儿,在能力上相差很大,而不同类型的绘画使用的工具也不同,因此要根据幼儿的能力选择合适的绘画种类,才能收到预期的效果。如低年龄段的幼儿宜用硬笔,不宜用()。
A. 油画棒
B. 蜡笔
C. 毛笔
[单项选择]企业要顺利运转,必须根据企业经营目标,对各生产要素进行统筹安排和全面调度,这就是()。
A. 管理
B. 协调
C. 组织
D. 指挥
[单项选择]锉削时要根据工件的形状、大小、()等因素,选择合适的锉刀进行锉削工作
A. 强度
B. 初性
C. 材料
D. 塑性
[判断题]管理岗位人员在强制休假时,应安排具有相应管理能力的合适人员接替工作,接替人员在接替工作期间可以对贷款、资金等工作事项进行决策。
[填空题]产品项目盈利能力分析法是根据产品()的大小来评价。
[单项选择]在管理系统中,建立一套合理能级,根据单位和个人能量的大小安排工作,发挥不同的能量,保证结构的()和管理的有效性,这就是能级原则。
A. 稳定性
B. 动态性
C. 组织性
D. 不断调整
[单项选择]根据人才能力的大小,给予适当的职位,这体现了人才使用中的()。
A. 量才用人,职能相称原则
B. 用人不疑,疑人不用原则
C. 扬长避短,各尽所能原则
D. 结构合理,素质互补原则
[判断题]I-CSCF根据从HSS接收到的S-CSCF集合中,依靠每个S-CSCF的能力选择一个合适的S-CSCF。
[单项选择]()原则认为在管理系统中建立一套合理的能级,即根据各单位和个人能量的大小安排其地位和任务,做到才职相称,才能发挥不同能级的能量,保证结构的稳定性和管理的有效性。
A. 动力
B. 能级
C. 激励
D. 封闭
[判断题]气割炬可分1号割炬、2号割炬、3号割炬,根据所切割钢材大小厚段,选合适的割炬。
[单项选择]要留意奶嘴孔的大小是否合适,()。
A. 孔的大小会影响到奶水的流量
B. 孔太小吸奶费劲,失去吸奶兴趣
C. 孔太大奶水流量过快,容易使宝宝呛着
D. 以上都是
[单项选择]保险公司的偿付能力大小以偿付能力额度表示,偿付能力额度等于()
A. 资产减负债
B. 资本减负债
C. 认可资产减认可负债
D. 认可资本减认可负债
[单项选择]根据搅拌站标准化建设要求,搅拌站料仓的大小、数量应根据砂石料级配和搅拌站生产能力合理设置,待检和已检集料应分仓存储,其存储能力需满足最大生产需要,且应满足连续()生产的需求。
A. 1--2天
B. 2--3天
C. 3--5天
D. 4--6天
[单项选择]拆卸过盈配合件,应根据零件的配合尺寸和过盈量的大小,选择合适的拆卸方法。下列常用的拆卸方法中,()不适合拆卸过盈配合件。
A. 拉卸法。使用专用拉卸器把零件拆下来的一种静力拆卸方法
B. 击卸法。利用锤子或其他重物敲击或撞击零件,把零件拆下下来
C. 顶压法。利用手压机.压力机的设备拆下零件
D. 温差法。利用材料热胀冷缩的性能,加热包容件或冷却被包容件拆卸零件
[多项选择]有效整合各种社会帮扶资源,根据帮扶单位的行业特征和能力大小及贫困村的致贫原因,按照()的原则,有针对性的结成帮扶对子,确定帮扶数量,建立包干扶贫责任制。
A. 党群单位帮弱村
B. 经济单位帮穷村
C. 政法单位帮乱村
D. 科技单位帮产业村

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