[简答题]如何正确对待组织中的非正式群体？

更多"如何正确对待组织中的非正式群体？"的相关试题:

[简答题]非正式群体不是因为完成组织任务而是自发产生的，所以领导不应该承认非正式群体。

[简答题]非正式群体也是群体，群体都有自己的首领，因此非正式群体的领袖是组织任命产生的。这种看法正确吗？

[简答题]非正式群体不是因为完成组织任务而是自发产生的，所以领导者不应该承认非正式群体这种说法对吗？

[简答题]试析非正式群体的特征和作用，并谈谈在组织中如何有效利用和改造非正式群体。

[简答题]非正式群体不是因为完成组织任务而是自发产生的，所以领导者不应该承认非正式群体。这种看法正确吗？

[多项选择]按照非正式群体与组织的关系将非正式群体可划分为（）。
A. 冷淡型
B. 保守型
C. 乖僻型
D. 策略型

[简答题]如何正确认识非正式群体，如何管理？

[单项选择]在社会组织中，可能存在着非正式群体，下列哪一项属于非正式群体（）
A. 同学老乡
B. 工作团队
C. 工会小组
D. 体育锻炼小组

[名词解释]非正式群体

[单项选择]在目前国际上流行的非正式群体的分类中，主张依据非正式群体与组织是否保持良好关系为主线来分类的学者是( )
A. 道尔顿
B. 里维斯
C. 塞利士
D. 莫雷诺

[简答题]管理者应该如何对待非正式群体？

[单项选择]将群体划分为非正式群体和正式群体的依据是（）
A. 成员间关系的亲密程度
B. 成员对所属群体的心理归属
C. 成员实际的群体归属
D. 成员互动的正式化程度

[简答题]简述班级中非正式群体与正式群体的关系。

[简答题]辨析：非正式群体对正式群体只有积极作用。

[简答题]如何正确认识非正式群体？

[多项选择]美国管理心理学家塞利士按照非正式群体与主治的关系将非正式群体分四种类型（）。
A. 冷淡型
B. 乖僻型
C. 策略型
D. 开放型
E. 保守型

我来回答:

提交