更多"什么是延长工时?我国是如何对延长工时进行限制的?"的相关试题:
[判断题]税收转嫁的前转形式是纳税人以压低价格、降低工资(延长工时)的方式把税收转嫁到生产要素提供者身上。()
[单项选择]如何限制只有上级管网进行平衡之后才能进行下级管网进行平衡()。
A. 在配置中设置强制上级管网平衡标记
B. 业务过程处理
[简答题]为何要进行坡长限制?达到坡长限制值后如何设计?
[多项选择]实行(),不受《劳动法》日延长、月延长工作时间标准限制,在保障员工身体健康并充分听取员工意见的基础上,采取集中工作、集中休息、轮流调休、弹性工作时间等工作和休息方式,确保员工休息、休假权利和工作任务的完成。
A. 综合计算工时工作制
B. 不定时工时制
C. 承包制
D. 计件制
[判断题]工时统计包括各部门日常操作工时统计,月平均产品工时统计合计与工资核算,实现工时工资分配到人,以及工时系数修正提议等。
[简答题]我国是服装出口大国,我国的服装起源于什么时期?
[多项选择]限制延长工作时间的措施包括()。
A. 条件限制
B. 缩短工作时间
C. 时间限制
D. 延长工作时间支付劳动报酬标准
E. 人员限制
[简答题]从世界范围看公务员的概念和范围。我国是什么状况?
[判断题]用人单位实行综合计算工时工作制后,周期内某些工作日、周、或月延长工作时间的总量可以突破《劳动法》的高限,即某些天或月的加班时间可以突破三个小时或三十六个小时的高限。
[填空题]根据《劳动法》及其配套法规,我国实行的工时制度通常可以分为()工时和()工时制度两类。
[单项选择]根据《国务院关于职工工作时间的规定》,因工作性质和工作职责的限制,需要实行综合计算工时工作制的,职工平均每周工作时间不得超过()。
A. 50小时
B. 45小时
C. 44小时
D. 40小时
[简答题]在哪些情况下延长工作时间不受法律有关规定的限制?